甘肅武威涼州區：切實推動村幹部學歷能力“雙提升”

近年來，甘肅省武威市涼州區堅持把村幹部學歷提升作為強化鄉村人才振興的重要抓手，聚力優化農村幹部隊伍學歷結構，努力打造一支政治素質好、幹事能力強、發展潛力大的鄉村振興“領頭雁”隊伍。

涼州區認真落實“一村一名大學生村幹部”計劃和村幹部學歷能力“雙提升”五年行動。紮實開展前期調研摸底工作，對在職村幹部學歷水準、年齡結構、知識結構等進行調研的基礎上，全面了解村幹部學歷提升意願和需求，廣泛收集對學歷提升的意見建議。通過“涼州微黨建”公眾號推送、微信工作群轉發、村幹部培訓班講解等方式，從鄉村振興、帶動發展、能力素質提升等方面，廣泛宣傳學歷提升的重要性和緊迫性，細緻解讀學歷提升相關政策內容，充分調動村幹部參與學歷提升的積極性。2022年，共有182名村幹部報名參加學歷提升考試，136名被錄取。同時，涼州區積極爭取財政資金支援，將學歷提升經費納入財政預算，為在職村幹部補助80%的學費，切實減輕學員負擔。

依託甘肅農業大學等院校合作平臺，結合村幹部需求和村級人才培養方向，有針對性地開設農林經濟管理、現代農業經濟管理等實用專業，學制2.5至3年。緊扣“抓黨建促鄉村振興”主題，改變長時間理論學習模式，村幹部除參加函授學習和線上課程學習外，有針對性地開展培訓，著力提升村幹部抓村集體經濟發展、鄉村治理等能力。各鎮黨委積極組織開展互觀互學互比活動，通過黨員帶頭講黨課、鄉村能人現身説、線上研討廣泛議等多種方式，傳授工作經驗，真正做到學有所獲、學有所用、學以致用。

涼州區結合“三抓三促”行動，以定期分析研判等工作為抓手，切實檢驗學歷提升成果，進一步轉化為鄉村振興實際成效。充分發揮好考核“指揮棒”和“助推器”作用，將村幹部學歷提升期間學習表現情況納入績效考核、年度考核中，按報酬待遇標準發放績效考核獎金。同時，對學習表現差、不服從管理的村幹部及時調整，促進形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，推動各項工作由“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變。