從“挂職”到“挂帥” 陜粵稅務互派挂職幹部共繪東西協作“同心圓”

1600余公里，這是陜西咸陽到廣東廣州的距離。這個數字，對挂職幹部邢小華來説，不僅是對家的思念，更是身處異地、奮力拼搏的象徵。

今年，原本擔任廣東省稅務局辦公室一級主任科員的邢小華開始了為期一年的挂職鍛鍊，就任陜西省咸陽市秦都區稅務局副局長。他説：“這一次深入基層的鍛鍊機會十分難得，我倍感珍惜。”

2021年，國家稅務總局下發深入實施東中西部地區稅務局和西部地區稅務局之間互派幹部挂職鍛鍊的通知，陜粵兩省稅務局正式“牽手”，互派幹部挂職交流，共同探尋“合作點”“互補點”和“共振點”，共同繪就東西協作的“同心圓”。

目前，陜粵兩省稅務局開展挂職交流2批次，互派幹部16人，10人在挂職期間獲得優秀評定，參與形成了96個（項）創新服務舉措，成功搭建起雙方交流合作的平臺，開啟了優勢互補、協同發展的新征程。

“孩子上高中，老公工作又忙，有點放心不下。”當得知自己成為第一批前往廣州挂職的稅務幹部時，西鹹新區灃東新城稅務局的田穎一開始有些擔心。後來還是孩子鼓勵她，讓她下定決心要幹出一番成績。

為了讓挂職幹部發揮特長，陜粵兩省稅務局統一制定幹部挂職鍛鍊需求表、意向摸底表，對20名挂職幹部分類研判、精準“畫像”，根據培養目標需求、崗位佈局“量體裁衣”。

挂職期間，田穎發揮所長，主動作為，為挂職單位精神文明建設、黨建工作、徵管改革等工作爭創了多項榮譽。今年3月，田穎挂職期滿，重返原崗，履新西鹹新區稅務局人事教育科負責人。田穎説：“挂職期間的先進經驗和做法，在西鹹新區稅務局人才培養規劃、日常管理等具體工作中應用，取得了很好的效果。挂職鍛鍊不僅提升了能力，還開闊了視野，讓我對未來工作充滿信心。”

邢小華在挂任咸陽市秦都區稅務局副局長期間，升級了“15分鐘辦稅圈”和“稅務管家”服務，為17個省級項目、73個市級項目、49個區級項目開闢“綠色辦稅通道”，為重點項目納稅人和繳費人提供政策紅利和便捷服務。陜粵兩省稅務局還積極落實幹部挂職鍛鍊聯絡制度，定期進行工作彙報、導師評價、領導點評，及時分析研判科學調整培養模式。

為了給挂職幹部提供廣闊舞臺，陜粵兩省稅務局按照主要負責人當導師、相關負責人當“陪練”的方式，推行挂職幹部鍛鍊導師制，通過“一對一”幫教、“1+N”實戰陪練，為挂職幹部引路賦能。

在挂職幹部座談會上，廣東省珠海市稅務局黨委書記、局長李政科説：“作為導師要做到問題見底、本領全教、言傳身教，真正讓挂職幹部有實實在在的融入感、收穫感和成就感。”

對此，陜西省渭南市稅務局徵收管理科副科長李敏感觸頗深。今年，李敏挂職廣東省珠海市鬥門區稅務局副局長。挂職期間，“粵商通”“粵政易”等平臺涉稅服務功能融入數字政府這一舉措，讓他深受啟發。他主動向陜西省稅務局人事部門彙報這一理念。後來，這一建議被嵌入“陜西作風建設專項行動”服務群眾的項目。

陜西、廣東兩省稅務部門負責人表示，未來將進一步利用好互派幹部挂職鍛鍊這一良機，深度賦能挂職鍛鍊幹部幹事創業，長期共用合作碩果，創新驅動區域經濟新發展，為稅收現代化貢獻智慧和力量。（陳顯信 張紅印）