為青年稅務幹部搭舞臺修“高速”

青年是時代最靈敏的“晴雨錶”。

2022年以來，國家稅務總局陜西省稅務局堅持育管用一體，不斷提高青年幹部知重負重、擔事任事的能力，引導青年幹部懷抱夢想又腳踏實地、敢想敢為又善作善成，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放光彩。

打造“全息”育人體系

錘鍊幹事創業“硬本領”

“黨的二十大報告讓我感受到國家發展、民族振興的強烈脈動。作為青年稅務幹部，我將不負時代賦予的光榮使命，努力成為眼裏有光、心裏有火、腳下有力的新時代青年。”全國青年崗位能手、勉縣稅務局第二稅務分局幹部羅勉説。

2022年以來，陜西省稅務局通過道德講堂、學習強國、“青年大學習”平臺和到教育基地開展主題黨日等多種形式，幫助青年幹部把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，推動青年幹部感黨恩、聽黨話、跟黨走。

青年幹部是幹事創業的“主力軍”。堅持知行合一、真抓實幹，既是成事之基，也是成長之道。陜西省稅務局全面分析青年幹部知識結構和工作經歷，定期舉辦青年才俊培訓班，遴選稅收業務、行政管理、資訊化等方面的“標兵人才”，通過集中調訓、網路培訓、崗位實訓相結合的方式，增強青年幹部的工作本領。

在陜西省稅務局的帶動下，各級基層稅務部門積極主動創新，推出“青年幹部夜校”“稅收大講堂”“青年微黨課”“大比武大練兵大學習”等契合青年特點的學習方式，營造出“全年學習不斷檔，全員學習不掉隊”的濃厚氛圍。

“去年剛進單位時，我還是個什麼都不懂的‘小白’。幸好有幹部夜校培訓，我跟著業務骨幹學到了很多幹貨。這個課上得太值了！”石泉縣稅務局青年幹部彭丹一邊向記者展示著厚厚的學習筆記，一邊説。

據了解，針對青年幹部熱情高、幹勁大但知識欠缺、經驗不足等特點，陜西各級稅務部門大力推行導師制度，讓1185名部門領導、領軍人才、專業骨幹成為青年幹部的“引路人”，答疑解惑、點撥迷津、傳授經驗，打通了青年幹部成長的“快車道”。

“導師幫助我在短時間內掌握了工作方法，提高了業務能力，讓我充分發揮特點，補齊短板，快速成長。”當清澗縣稅務局青年幹部苗桂寧拿到稅務師資格證書時，對自己的導師表示感謝。

運用嚴管厚愛“雙引擎”

提振擔當作為精氣神

嚴管是助力青年幹部成長必不可少的一環。陜西省稅務局堅持激勵和約束並重，構建全方位、多維度、立體式的幹部關心關愛和監督管理體系，定期開展工作談心和廉政談話，引導青年幹部進一步堅定理想信念、涵養為民情懷，最大限度營造幹事創業、擔當作為的良好氛圍。

渭南市鹵陽湖稅務局建立青年幹部動態積分機制，記錄幹部成長軌跡，並同選拔任用、評優評先掛鉤。渭南市鹵陽湖稅務局局長白學軍介紹，在積分制的激勵下，多名幹部進入稅務系統“標兵人才”培養階段，5人取得“三師”資格證書，11人入選“素質提升115工程”，11名幹部遴選至市局派出機構，鹵陽湖稅務局初步形成了青年人才儲備的良好格局。

改革、創新，是近年來陜西稅務部門在選拔人才、使用人才方面的關鍵詞。

咸陽市稅務局探索實施“青藍工程”，搭建人才超市，構建起科學精準的“知事識人”體系，以解決領導型、專家型、能手型人才培養的難題。寶雞市陳倉區稅務局為青年幹部量身定制“青鳥助飛”培養計劃、開展“春風逐夢社”賽馬隊等系列學習活動，針對性提升青年幹部的業務能力和綜合素質。

實踐是最好的課堂，使用是最好的培養。據統計，近年來陜西稅務部門先後選派8名優秀青年幹部赴廣東、河南省稅務局挂職鍛鍊；6名領軍人才晉陞為正、副處級領導職務，佔全省領軍人才總數的24%；17名綜合素質較高、組織協調能力突出的青年幹部被選任到縣、區局主要負責人崗位任職。

“我們堅持對優秀青年幹部跟蹤了解，通過加強交流‘壓擔子’，挂職鍛鍊‘搭臺子’，激勵厚愛‘給位子’，有意識、有計劃地讓青年幹部經歷風雨，接受考驗，快速成才。”陜西省稅務局人事處處長黃煒表示，通過對表現突出、條件成熟的青年幹部及時提拔使用，陜西稅務樹立了重實幹、重實績的用人導向，有效激勵了優秀青年幹部在一線崗位主動擔當，積極作為。

搭建一線“練兵場”

增強為民服務能力水準

把重點工作和重大改革攻堅任務作為培養青年幹部的“磨刀石”，陜西稅務部門引導青年幹部在組織收入、徵管改革、退稅減稅、鄉村振興等重點工作中進行鍛鍊，在打硬仗、解難題、辦實事中強本領、壯筋骨，在改革發展的主戰場、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

安康市平利縣老縣鎮蔣家坪村活躍著一支稅務青年突擊隊。隊員們爬茶山、進茶園、入廠房，全天候為當地綠色産業提供精準輔導服務，及時送上涉農稅費優惠政策禮包，傾情助力“茶旅融合”新業態穩快起步，將稅收現代化服務中國式現代化大討論的答案書寫在服務地方經濟發展的實際行動中。

“1000多萬元的退稅款及時到賬，解了我們的燃眉之急，讓我們切實感受到稅收助力企業發展的力度。”略陽縣惠民新能源開發有限責任公司鄭志強説。幫企業快速享受稅費優惠的是略陽縣稅務局李兆朋勞模創新工作室。李兆朋勞模創新工作室的36名青年業務骨幹利用大數據分析精準畫像，建立符合政策的企業清冊，不斷優化工作流程、提升工作效率，讓企業及時享受到政策利好。

“這些年輕人幹事麻利得很，主動把留抵退稅政策大禮包送到我們手上，又為我們迅速退稅。”西安智匯航空科技有限公司辦稅人員楊丹説，及時到賬的稅惠“紅包”為下一步研發提供了資金支援。

楊丹口中“幹事麻利的年輕人”指的是西安閻良國家航空高技術産業基地稅務局“青春夢之隊”的隊員們。大規模增值稅留抵退稅政策實施後，這些青年幹部化身配送留抵退稅大禮包的“快遞員”，幫助企業紓困解難，贏得了納稅人的“五星”好評。

據統計，2022年以來，陜西稅務系統102支減稅降費青年服務隊主動出擊、精準對接，將稅費政策紅利送到經濟主體的“口袋”中。截至2022年11月底，陜西省合計辦理新增減稅降費及退稅緩稅緩費941億元，為穩定經濟主體、服務經濟高品質發展貢獻了積極力量。

國家稅務總局陜西省稅務局黨委書記、局長包東紅表示，陜西稅務將深入學習貫徹落實黨的二十大精神，繼續加強青年幹部管理工作，精心育、精細管、精準用，打造青年幹部綻放青春的“大舞臺”、成長進步的“高速路”、砥礪奮進的“競技場”，激勵青年幹部勇做時代的奮進者、開拓者、奉獻者，在稅收現代化服務中國式現代化的偉大征程中迸發出更多青春力量。

本報記者 蘇怡 通訊員 陳顯信 董之玲