西安市人民醫院（西安市第四醫院）工會委員會榮獲省級榮譽稱號

近日，西安市人民醫院（西安市第四醫院）工會委員會被陜西省教科文衛體工會授予了“模範職工之家”榮譽稱號。這份沉甸甸的榮譽來自於工會作為“娘家人”的深情厚誼，也來自於醫院全體工會工作者的奉獻與堅守。主要是做到了七個“以”。

以主題教育為抓手，建立命運共同體。結合時事政治、職業道德、醫院改革發展等話題開展主題教育，做好職工的思想引導工作，協助醫院履行社會責任，引導職工與醫院共謀發展、共擔責任。

以醫院文化為依託，培養高尚情操。積極組織、發揮社團的作用，適時開展富有醫院特色的新春聯歡會、讀書分享會、趣味運動會等品牌文化體育和“我們的節日”活動，陶冶職工的情操，豐富醫院文化內涵。

以關心關愛為媒介，維護和諧穩定。及時全面掌握職工的思想動態，做好貧困職工、患病職工、去世職工和有特殊貢獻職工的慰問，發現苗頭性問題及時化解，按規定做好職工福利的發放工作，切實維護職工隊伍的和諧穩定。

以民主管理為途徑、增強主人翁意識。發揮好職代會、工代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，就涉及職工切身利益的重大事項等聽取意見、建議，進行商討，為醫院的改革發展出好策、獻好計。在人事任免、職工工資、職稱晉陞、職工福利、醫院財務預決算等方面全程參與監督。

以勞動競賽為載體，打造優質服務品牌。加強與各科室的聯動與協作，推動具有行業特色勞動技能競賽的深入開展，積極培育和打造特色鮮明、效果顯著的競賽活動品牌。

以服務保障為己任，做好疫情防控工作。主動配合醫院開展疫情防控工作，督促落實一線醫務人員、職工安全防護措施和待遇。做好一線防控人員和家屬以及外派人員的慰問，關心他們的生活和工作。

以智慧創新為方法，提升自身戰鬥力。加強新媒體、智慧工會建設，不斷豐富建家活動載體，搭建服務職工聯繫群眾的平臺，加大工會工作的創新領域和範圍，拓寬工會工作的渠道和方式。

近年來，西安市人民醫院（西安市第四醫院）工會委員會在醫院黨委的領導下，在醫院行政的支援下，圍繞“參與、維護、建設、教育”四項職能，守初心謀發展，踐使命戰疫情，勇毅堅守，昂揚奮進，為醫院的建設發展和職工的權益福祉積極貢獻。（袁相龍 通訊員 張斌）