寧夏全力維護新就業形態困難職工權益

近日，自治區人力資源和社會保障廳聯合自治區扶貧基金會、銀川市總工會，對美團、餓了麼等新就業形態的130名困難職工進行春節慰問，發放了2.1萬元慰問物資。

2022年1月1日，《寧夏回族自治區維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法（試行）》正式實施，自治區人社廳聯合自治區黨委網信辦等18個部門通過建立維護新就業形態勞動者勞動保障權益廳際聯席會議制度，強化政策協同，整合資源力量，凝聚工作合力，共同推動落實，使我區新就業形態勞動者維權工作得到有效改善。

自治區人社廳圍繞新就業形態勞動者維權工作中的突出問題，以集中宣傳、政策培訓解讀、健全工作機制、開展執法檢查、加強培育引導、組織技能培訓五個方面作為工作重點，推進落實“播綠”“春雨”“築基”“專項維權”和“技能提升”五項行動，開展“塞上江南最美騎士”“寧夏首屆快抖達人”評選以及新業態和諧企業培育選樹。通過線上線下多種方式開展以新業態企業勞動用工為主要內容的集中宣講活動，引導新就業形態企業落實相關政策，努力營造全社會重視、關心和維護新就業形態勞動者合法權益的良好氛圍，增強企業合規用工意識。2022年，共組織新就業形態培訓20余期、政策解讀培訓7期，培訓人員1800余人。

為加大新就業形態勞動者權益保障力度，我區優化權益保障服務，完善權益保障機制，出臺做好快遞員群體合法權益保障、加強交通運輸新業態從業人員權益保障、加強貨車司機權益保障等“1+4+6”政策措施，推動新就業形態經濟規範健康持續發展。目前，共打造“勞動者港灣”102個，建立小蜜蜂黨建驛站56個，新建新就業形態工會組織135個，發展會員1.1萬名。 （記者 馬照剛）