西安市第九醫院召開中層述職考核大會

1月7日至8日，西安市第九醫院召開中層幹部述職考核大會。全院中層幹部高度重視、充分準備，嚴格按照工作完成情況、未完成工作思考與改進措施、2023年工作計劃等層面展開述職，並由臨床醫技、行政後勤交叉打分。

西安市第九醫院2022年度中層幹部述職考核大會現場

西安市第九醫院黨委書記鄭菊賢在點評中指出，2022年，全院黨政各職能部門勠力同心、開拓進取，不斷創新工作載體、改進工作方式，做出大量富有成效的工作，推動醫院黨建整體水準大幅提升，黨風廉政建設取得了較好成績。在總結成績的同時，也要尋找薄弱環節、加大整改力度。2023年，全院同仁要踔厲奮發、勇毅前行，站在新的起點上，以啟動就是起跑、開幹就是攻堅的鬥志，堅持不懈凝心鑄魂，深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦醫院高品質發展，圍繞“一條主線、兩個責任、三大工程”做好各項工作。同時，要團結一致、攻堅克難，積小勝為大勝，在疫情防控“乙類乙管”新階段，全力護航人民群眾生命健康安全。

西安市第九醫院黨委書記鄭菊賢對主管科室中層集中點評

西安市第九醫院院長馮佔偉在總結講話時表示，2022年是艱辛艱苦的一年、不平凡的一年，全院職工擔當作為、顧全大局，發揚主人翁精神，在市委市政府和市衛健委的大力支援下，取得了一定成績：整體改擴建項目主樓順利封頂，護理專業獲批第三批省級臨床重點專科，牽頭組建了腦血管病專科聯盟，心血管病院高宇勤主任獲得西安市高層次人才地方級領軍人才，胸痛中心通過中國胸痛中心認證。

馮佔偉要求，一是要以黨建為引領，加強黨風廉政建設、抓好制度建設、規範各种經營活動行為，知敬畏、存戒懼、守底線，做忠誠、乾淨、擔當的好幹部、好中層；二是要以省、市臨床重點專學科、“三大中心”為引領，牢記醫療是“今天”、科研是“明天”、教學是“後天”，優化學科建設，推動醫、教、研協同發展；三是要加大人才培養和人才引進力度，建立科學合理的人才梯隊，以“海納百川、有容乃大”的胸懷，為醫院儲備後備力量；四是加快推進資訊化建設，做好資訊化頂層設計，促進醫院高品質發展；五是要推動績效分配改革儘快落地實施，提升精細化管理水準，激發全員工作熱情，並抓緊溝通、儘早謀劃、儘早部署等級醫院復審等各項工作。

西安市第九醫院院長馮佔偉作總結講話

西安市第九醫院副院長沈濱在主持大會時表示，2022年是極不平凡的一年，對於西安市第九醫院來説，更是艱苦卓絕卻又砥礪奮進的一年。這一年，在醫院黨委領導下，九院人白衣執甲、向險而行，始終衝鋒在救死扶傷、抗擊疫情第一線。此次中層幹部述職考核大會，既是一次總結會，也是一次交流會，也是一次學習會，更是一次追趕超越展示會。

西安市第九醫院領導班子全體成員和全體中層幹部160余人參加了述職大會。（西安市第九醫院）