諾德“材” 青海“芯”

“必須堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。”手裏捧著二十大報告筆記走進青海諾德新材料公司，我們仿佛聽到在公司黨委的專注培養下，本地人才拔節成長的聲音。

與很多外地入駐青海的企業不同，在諾德的研發團隊和研發中心，有很多操著青海話的年輕人，他們生於斯長于斯，奮鬥在諾德也成材在諾德。本地人才在這裡，形成了行業中具有豐富研究與生産經驗的高級專家和技術人員構成的階梯人才隊伍，具備強大的産品開發和引進技術消化吸收能力。目前，公司已培養青海省千人計劃人才2名，學科帶頭人1名。

“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”諾德沒有等待人才從天而降，本地高校相關專業人才短缺，他們就積極建立校企合作；當很多企業還在為人才隊伍建設一籌莫展之際，他們已經行動起來，給本地人才足夠的耐心和信心，用企業的力量，在生産研發一線培養本地人才體系。

人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。諾德的高品質發展，與其堅持不懈的技術創新密不可分，手握多項國家專利，多項技術指標成為鋰電銅箔行業的品質標準，高品質發展之路越走越寬，而讓諾德在技術更新的路上一路唱響凱歌的關鍵正是人才。

“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨幹企業引領支撐作用，營造有利於科技型中小微企業成長的良好環境，推動創新鏈産業鏈資金鏈人才鏈深度融合。”“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”諾德，通過發揮企業的主體作用，對本地人才真心以待，悉心培育，精心任用，成功實現了創新鏈、産業鏈、資金鏈和人才鏈的深度融合。這種融合，是適合諾德發展的，更是適合青海發展的，是可借鑒可推廣的。

採訪中，我們遇到很多因諾德來青並在諾德工作的諾德人，他們通過諾德在青海的第一次“校招”來到這裡，很多人甚至是來到這裡之後才知道銅箔為何物。在企業一系列的人才培養體系中，在一次次傳幫帶中，如今，當年那群初出茅廬的青年，已成長為崗位上的中堅力量，開始在技術研發和産品生産中擔當重任。

人才工作，基礎在培養，難點也在培養。踏上新征程，奮進新時代，青海省在打造生態文明高地、建設産業“四地”的進程中要更加注重人才的培養，更加注重激發企業在人才培養中的重要地位，讓更多的民營企業、“兩新”組織走入到青海本地人才培養的隊伍之中，在更多新領域、新産品、新技術中不僅實現“青海造”，更要裝上青海“芯”。

在諾德，聽到很多人驕傲地説“我是青海人，我是諾德人”，也常聽到來自諾德總公司的諸多負責人向我們介紹優秀人才 ：“他們都是青海娃娃！”我們期待著，在更多企業聽到這些話，體會這些驕傲與認同。本報記者 賈 泓 張慧慧