中國啟源強根鑄魂 以高品質黨建引領企業高品質發展
五年來,中國啟源黨委堅決扛起管黨治黨政治責任,舉旗鑄魂,持續推動企業改革發展與黨的建設同頻共振,持續強化黨的建設、深化改革、科技創新、提質增效、管理提升、風險防控等工作,以高品質黨建引領企業高品質發展。
舉旗鑄魂,旗幟鮮明講政治
公司始終緊跟國家戰略步伐,緊盯長江經濟帶發展、黃河流域生態保護和高品質發展、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設,全力推進衡陽“三江六岸”綜合治理工程、宜賓“長江生態第一城”生態規劃項目、耒陽市小水鎮污水處理設施EPC項目、衡陽幸福河支流水生態環境綜合治理工程等一大批項目,協助延安市成功獲取國家“2021年北方地區冬季清潔取暖項目”,為衡陽、宜賓、湘潭等長江沿線城市以及延安、榆林等黃河沿岸城市量身打造污染治理綜合解決方案,獲得地方政府的高度認可。
加快轉型,打造一流設計院
公司黨委堅持“把方向、管大局、保落實”,系統謀劃未來發展方向、措施和實施路徑,制定“十四五”戰略規劃,確定“7321”發展戰略,即聚焦輸變電、民用建築、能源動力、固廢處置、水處理、大氣污染處理、生態治理等七大核心主業,深耕勘察設計、EPC總承包、全過程工程諮詢等三大業務模式,統籌推進國內、國外兩個市場,致力打造成為節能環保領域具有綜合甲級資質的一流設計院。
近年來,公司大力推進主業向節能環保領域轉型,深耕水處理、固廢處理、大氣治理、生態治理、能源動力等業務領域。5年來,節能環保業務在營業收入中佔比超過50%,真正實現了從傳統工業設計院向節能環保設計院轉型目標。大力推進業務結構向工程管理和總承包方式轉變,業務結構發生了根本性變化。
持續加強總承包能力建設,建立了涵蓋工程全過程的多項管理制度,先後獲取固廢處理甲級資質、工程監理綜合資質等多項資質,成為陜西省首批全過程工程諮詢和總承包“雙試點”企業。加大公司科技創新力度,5年來共確立各類研發課題181項,取得專利102項,獲得國家及省部級獎項80項。獲批陜西省企業技術中心和國家高新技術企業認定等。
強基固本,融入中心展作為
公司黨委按照“六個標準化”和“三有兩突出”工作目標,加快推動黨建工作提質、增效、升級。探索總結出“三聯三促”“三示範三引領三結對”“123工作法”“五心工程”“三學兩做一運用”“5+N”等多種工作機制,創建基層黨建特色品牌22個,打造了一批“可看、可學、可比”的黨建標準化示範典型。
公司黨委推行“黨建項目化管理”模式,推進區域黨建聯建、聯推。緊扣公司重點任務,持續開展“黨員立項攻關”、“三亮三比三評”、創建“黨員示範崗”等主題實踐活動,五年來先後成立黨員立項攻關小組89個,制定攻關目標150項,充分發揮黨組織和黨員在市場開拓、項目建設、科技創新等方面的積極作用,推進黨建與生産經營工作深度融合。
公司黨委圍繞全面從嚴治黨、深化改革發展等熱點難點,探索開展政研和黨建實踐課題研究,《國有企業黨建工作項目化管理模式探索與研究》獲得中央企業黨建政研課題立項。5年來,公司7個集體和22名個人分別受到國資委黨委等表彰,1名同志被授予“中央企業優秀共産黨員”稱號。
鍛鍊隊伍,鍛造精英強骨幹
公司黨委始終堅持國企領導人員“20 字”標準,建立完善適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,把人才建設作為發展的核心和原動力,牢固樹立“人才是第一資源”的理念,打造選、用、育、留全鏈條的人才培養機制。
大力推進幹部人事制度改革,落實國有企業改革三年行動方案,紮實推進經理層成員任期制和契約化管理工作。建立和修訂《領導人員管理規定》等制度,完善經營單位領導人員薪酬體系,健全乾部選拔任用程式,加強後備幹部隊伍建設。5年來,調整所屬公司班子成員和幹部119人次,幹部隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構進一步優化。
大力推進高層次人才隊伍建設,持續推進“大師培養工程”,建立“全國設計大師、省級設計大師、專家技術人才儲備團隊”的三級人才庫。大力推進技術人員積分制考核試點,以執業資格、科研成果、項目業績和考核評價為導向,鼓勵技術人員不斷提高自身能力。截止2022年底,公司共有各類註冊執業人員832人次,享受政府特殊津貼專家42人,高級(含正高)工程師463人。
公司聚焦七大主業,加強研發平臺建設,先後組建了企業技術中心、大氣污染治理工程研究中心、危廢處置研究中心、輸變電智慧製造研究中心等,成立博士科技創新中心和4個博士工作室,為人才成長成才搭建平臺。深化校企合作,先後與長安大學簽署教學實習基地暨研究生聯合培養工作站協議,與西安建築科技大學共建研究生聯合培養實踐基地。
守正創新,匯聚奮進正能量
2021年,公司迎來成立70週年。公司黨委深入挖掘啟源人的精神內核,提煉總結啟源人“四種精神”。舉辦公司成立70週年“十個一”慶祝活動,即召開創新發展大會、科技論壇,舉辦職工文藝演出、職工越野賽,建成企業展廳、職工書屋,編印《輝煌七十年》,拍攝《啟源之路》《祝福啟源》等短片,發佈《企業文化手冊》,全面回顧歷史、總結經驗、展示成就,起到了提升形象、凝聚力量、促進發展的作用。
公司紮實推進黨建帶工建。積極推進民主管理,健全職代會制度,深化廠務公開。以班組建設為平臺,認真開展勞動競賽、技能比武等活動,連續五年舉辦職工創新成果評選,累計申報創新成果144項。深入開展“幸福啟源”、“活力啟源”、“實力啟源”三大主題活動,開展“送清涼、送溫暖、送祝福”活動,慰問海外職工家屬、困難職工等500余人次,切實提升了廣大職工群眾的安全感、獲得感和幸福感。同時,認真落實黨建帶團建,圍繞急難險重任務開展重點攻關,發揮青年的生力軍和突擊隊作用。以提高業務能力和工作技能為抓手,紮實推進青年文明號、青年崗位能手創建活動,為青年員工成長成才搭建廣闊平臺。
5年來,公司及工會榮獲“全國職工書屋示範點”“陜西省五一勞動獎狀”“陜西省勞動關係和諧企業”等百餘項榮譽,30余人次榮獲“陜西省勞動模範”“西安五一勞動獎章”等稱號;公司團委榮獲“陜西國防科技工業系統五四紅旗團委”“中國節能青年文明號”等榮譽。
久久為功,方可善作善成。在踏上第二個百年奮鬥目標的趕考之路上,中國啟源黨委將以改革者的勇氣、創新者的魄力、奮鬥者的姿態,立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,強化黨建引領,匯聚發展合力,奏響新時代高品質發展的時代最強音,加快建設國內一流、國際知名科技型工程公司。(通訊員:李曉東)
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