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何萬盈:把瀕臨倒閉小煤礦帶進“中國企業500強”

他的身上有一串耀眼的光環——全國勞動模範、中國十大經濟新聞人物、中國優秀民營企業家、中國優秀創業企業家、中國十大卓越企業家、中國改革100新銳人物等等。這背後是他同樣為人所知的多次帶領企業走出困境、實現突圍突破的傳奇故事。他是何萬盈,他把一個瀕臨倒閉的小煤礦帶進“中國企業500強”,這個企業就是陜西彬縣煤炭有限責任公司(以下簡稱“彬煤公司”)。

1.彬煤公司何萬盈

全國勞動模範、彬縣煤炭有限責任公司 何萬盈

改革創新驅動 邁入中國企業500強

彬煤公司肇始於1956年,前身是公私合營與社會主義改造時成立的彬縣百子溝煤礦。上世紀90年代百子溝煤礦面臨生産技術落後、産品大量積壓等嚴峻形勢,企業經營舉步維艱,瀕臨破産關閉。

2.彬縣百子溝煤礦

彬縣百子溝煤礦

1998年,在黨的十五大精神指引下,中小企業股份合作制改革席捲全國。這一年,瀕臨破産關閉的地方國有企業——彬縣百子溝煤礦,作為陜西省首批改制試點企業,在彬縣縣委縣政府的直接領導組織下,改制為股份合作制性質的彬縣煤炭有限責任公司,而何萬盈,也從彬縣百子溝煤礦礦長被選舉為彬煤公司董事長。

何萬盈出任彬煤董事長伊始,便將管理的不斷創新置於企業生存和發展重中之重的位置。

1998年彬煤改制為股份合作制企業,完善了新的法人治理結構,按照現代企業制度建立了科學的內部管理機構、決策機構、監督機構。新的體制機制不僅激發了企業發展活力,實現改革當年的扭虧增盈,還推動了企業步入快速發展的快車道。

2015年隨著國家“三去一降一補”政策的深入推進,煤炭行業出現了整體性虧損,加上彬煤公司的股份合作制性質不是公司法規定的有限責任制或股份制有限公司形式,企業融資工作更加困難,在資金鏈瀕臨斷裂的生死存亡危機邊緣。

在新的危機面前,彬煤公司以黨的十八大精神為指導,實施深化改革工作,把企業組織形式從“股份合作制公司”改製成了“有限責任制公司”,建立了現代企業制度。

通過1998年産權制度改革、2015年深化改革,彬煤公司不僅有效化解和應對了改革發展中面臨的風險和挑戰,而且推動企業實現了轉型升級,已發展成為集煤炭、電力、煤化工、貿易物流、房地産、建材、金融投資、酒店服務為一體的大型能源化工企業集團,走出了一條具有彬煤特色的民營企業改革發展之路。2021年彬煤公司實現工業總産值423億元,銷售收入479億元,利稅總額73億元,上繳國家稅費7.5億元。産權制度改革24年來彬煤公司累計實現工業總産值1704億元,銷售收入1925億元,利稅總額346億元,上繳國家稅費108億元。

近日,中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發佈了2022中國企業500強榜單。彬煤公司以2021年479億元營業收入首次躋身中國企業500強,位居第455位。

2022年10家陜企進入中國企業500強榜單。彬煤公司是此次陜企入圍的4家民營企業之一,也是咸陽市首家入圍中國企業500強的地方企業。

公司還位居中國能源集團500強第105位,中國煤炭企業50強第18位,陜西百強企業第16位、陜西民營企業50強第5位、咸陽市第1位。

科技創新引領 走出安全高效發展之路

“科學技術是第一生産力的理念”已深入何萬盈骨子裏。他帶領彬煤公司率先在陜西煤炭企業推進科技創新應用與産業轉型升級深度融合、雙向賦能。

4. 彬煤公司與煤科院合作簽約儀式

2003年彬煤公司與煤科總院簽訂下溝煤礦300萬噸/年技改合同

早在2000年—2003年在煤炭産業市場低迷、企業資金短缺的情況下,彬煤公司累計投資4.2億元,通過三次技術改造,把原設計生産能力45萬噸/年的下溝煤礦改造成為了陜西省地方煤礦中第一個年産300萬噸的大型現代化礦井,率先在陜西地方煤礦中實現了“四個第一”,締造了與神華模式、兗礦模式齊名的“陜西彬縣模式”,成為地方煤炭企業創新發展的一面旗幟在煤炭行業推廣,為全國地方煤炭企業安全高效發展起到了示範引領作用。

在煤炭産業供給側結構性改革的新階段,彬煤公司深入貫徹落實習近平總書記“四個革命、一個合作”能源安全新戰略,加快推動煤炭産業的綠色化、數字化、智慧化發展。

5.蔣家河煤礦5G智慧礦山建成啟動儀式

2021年5月17日彬煤公司舉行蔣家河煤礦5G智慧礦山建成啟動儀式

2020年,與中煤科工集團上海院合作,投資7000萬元,建設蔣家河煤礦5G+智慧礦山項目。通過5G、大數據等多項領先技術成果轉化和創新應用,礦井生産效率提升23%,成為咸陽市首家5G智慧礦山,全國首家將5G應用於煤礦安全生産的民營企業,以創新性、引領性、標桿性科技創新成果推動煤炭工業安全高效綠色智慧發展。2021年5月17日,中國工程院院士王國法、王雙明蒞臨礦井考察,並給予了高度評價。2021年9月30日,蔣家河煤礦智慧礦山全生命週期綜合應用系統被授予全國煤炭行業兩化融合優秀項目。

産業轉型帶動 構建大型能源化工企業集團

“敢闖敢試、敢為人先,敏銳的戰略眼光、機會的精準把握和對産業發展規律的深度認知”這是何萬盈身上最鮮明的特徵。

6.下溝煤礦

陜西華彬煤業股份有限公司下溝煤礦

近年來,他帶領彬煤公司緊扣時代發展脈搏,搶抓西部大開發機遇,準確把握市場經濟規律,深刻洞悉能源産業發展趨勢,積極實施産業創新發展戰略,大力發展迴圈經濟、低碳經濟。

7.蔣家河煤礦

陜西華彬煤業股份有限公司蔣家河煤礦

先後投資170億元建成了90萬噸/年蔣家河煤礦、2×200MW煤矸石發電廠、60萬噸/年甲醇項目、60萬立方米/年混凝土生産線、300萬噸/年末煤洗選廠、400萬噸/年雅店煤礦等關乎區域經濟長遠發展的産業項目。

8.陜西華彬雅店煤業有限公司

陜西華彬雅店煤業有限公司

近年來,在做強實體産業的同時,積極向貿易、金融業邁進,在上海設立了進出口貿易公司,參股了陜西和諧投資股份有限公司、咸陽市信用擔保有限公司等金融投資企業。

9.陜西潤中清潔能源有限公司

陜西潤中清潔能源有限公司

經過24年來的快速發展,形成了年煤炭生産能力1300萬噸,洗精煤生産能力1200萬噸,甲醇生産能力70萬噸,商品貿易額300億元的産業規模;構建了以咸陽為總部經濟,陜西為煤炭、電力、煤化工經濟,上海為進出口貿易經濟,寶雞為酒店經濟的産業佈局,形成了以實業為主體,貿易、金融等服務産業多輪驅動、協調發展的新型産業格局。

人才隊伍強基 激活創新發展動力

他日常説得最多的就是“人力資源是第一資源”。近年來,彬煤公司堅持從人才的引進、培育、選任入手,營造公平公正的用人環境,積極發揮人才引領作用,全面提升企業創新力、核心競爭力。先後從中國礦業大學、西北大學、西安科技大學等院校招聘人員286人,與陜西工商管理碩士學院合作開辦“彬煤MBA班”,組織人員參加首席數字化轉型官培訓班,著力培養具有戰略思維、創新理念、擔當精神的高素質人才隊伍。建立人才專業數據庫、工程技術人員數據庫,各類技術人才入庫544人。目前公司擁有大專以上學歷員工佔在職員工51%,擁有專業技術職稱員工佔在職員工24%,人才隊伍向知識型技術密集型轉變,推動了公司高素質人才隊伍建設與産業結構調整深度融合、成功轉化。公司相繼被西安交通大學、中國礦業大學、西安科技大學確定為研究生實踐教育基地。

建立人才創新激勵機制,堅持將股權、薪酬、福利等向技術骨幹傾斜,營造良好的創新創造環境,激發了員工的創新創造積極性。近5年公司申報專利295項,發表國家級技術期刊論文90篇,省級期刊論文287篇,一大批技術創新成果在礦井安全生産中得到了檢驗和應用,已轉化為推動公司高品質發展的先進生産力。多篇論文被中國煤炭學會評為“全國煤炭工業技術創新優秀論文”“安全高效煤礦建設與開採技術”研討會論文一等、二等獎。

在勞動光榮、創造偉大精神激勵下,在全國勞動模範、中國優秀創業企業家何萬盈同志的引領下,公司涌現出了14名中、省、市勞模,11名優秀企業家、優秀礦長,為彬長礦區開發和彬長能化基地建設乃至陜西省煤炭工業發展培養了一大批管理、技術人才,樹立了陜西企業家標桿、全國企業家典範。

企業文化鑄魂 積極構建和諧企業

10.慶祝建黨百年

彬煤公司隆重舉行慶祝中國共産黨成立100週年活動

堅持把黨建作為企業改革發展的政治引領,不斷健全黨組織架構體系,公司黨委下設3個黨總支、13個黨支部,現有在職黨員292人,是彬州市黨員人數最多的企業黨組織。堅持從黨員中優先選拔管理幹部,激發了廣大年輕黨員比奉獻、比價值的動力和活力。堅持每週二、週五理論學習機制,學習黨的創新理論、國家大政方針政策,廣大黨員走進遵義、走上井岡山,傳承紅色基因,厚植愛黨愛國情懷,永葆黨員隊伍純潔性和先進性,為推動公司改革發展提供了堅強有力的政治保障。堅持以人為本的發展理念,在礦(廠)區建設了一流的辦公、生活設施,在咸陽市區、彬州及長武城區為員工建設了高檔住宅小區,員工實現了私家車、商品房的小康夢。

11.華彬麗景小區

華彬麗景小區

2021年員工每人平均年收入達到了10.6萬元,連續多年穩居行業及省內企業前列。每逢節假日,公司領導深入基層慰問員工。特別是每年春節公司拿出上百萬元慰問退休老職工。組織舉辦文藝晚會、體育比賽、書畫作品展等弘揚時代精神,歌頌愛國熱情的文化娛樂活動,員工幸福感歸屬感自豪感凝聚力位列行業、區域企業前列。公司榮獲陜西省先進集體、文明單位等榮譽稱號,被授予2021年度全國企業文化優秀成果二等獎。

承擔社會責任 彰顯新時代民營企業價值擔當

12.公司董事長何萬盈抗擊新冠肺炎疫情捐款

何萬盈向新冠肺炎疫情防控捐款

堅持把産業報國、承擔社會責任作為企業的使命擔當和價值追求。近年來,彬煤公司投資3.48億元建設連接陜甘兩省、惠及四縣10萬群眾的彬寧沿涇(河)公路,為新冠疫情防控捐款244.75萬元,捐助500萬元助力彬州市新民鎮、北極鎮、龍高鎮、義門鎮鄉村精準脫貧。投資9.75億元正在建設彬州市安置社區項目,助力彬州市鄉村振興。累計向社會公益和慈善事業捐款超過1.5億元,積極支援省十六運、全國十四運等體育賽事,先後捐助建設希望小學6所,資助貧困大學生5000余人,援建社會主義新農村7個,修建通村公路百餘公里,解決社會就業2萬餘人,帶動15萬人脫貧致富。

13.北極安置小區

北極安置小區

2021年公司每人平均社會貢獻63.1萬元,企業對國家的貢獻率60.59%,以實實在在的責任貢獻,為地方經濟發展、精準脫貧、民生改善作出了積極貢獻,彰顯了新時代民營企業的價值擔當。

回望過去,他躊躇滿志;展望未來,他豪情滿懷!“十四五”期間,彬煤公司將深入貫徹落實黨的二十大精神,堅定不移沿著彬煤特色民營企業改革發展之路,圍繞國家“雙碳”戰略目標,以煤炭産業為基礎,穩固煤炭、洗精煤1000萬噸産量;以化工産業為重點,加快推進10萬噸/年乙二胺及甘氨酸項目、1萬噸/年己二晴示範項目及20萬噸/年己二晴高端精細化工示範項目建設,打造百億高端精細化工新材料板塊;以貿易産業為引領,借助國家“一帶一路”倡議,發揮上海、海南等貿易産業區位優勢,推動貿易産業邁向高端化、國際化;以金融投資業為突破,進一步提升金融投資品質,更好賦能實體經濟高品質發展;力爭到“十四五”末高品質建成千億元大型能源化工企業集團,在中國企業500強的大舞臺上實現新跨越,為建設社會主義現代化強國、中華民族偉大復興作出新的、更大貢獻。(彬煤公司:李卜、楊萬強)

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來源:中國網·絲路中國頻道  責任編輯:石進玉