格爾木：多維度發力激活鄉村振興“一池春水”

近年來，格爾木市聚力基層組織建設主方向，通過強化政治引領、健全人才培養、加強村級治理，激活鄉村振興“一池春水”。

格爾木市落實落細鄉村振興人才引進30條措施，細化技能人才培養、評價等制度，建立健全“頭雁”“主角”“青苗”“先鋒”四個人才庫，把工作實績突出、群眾滿意度高、有帶頭致富想法的致富能手、退伍軍人、創業先鋒等優秀鄉土人才納入鄉鎮、村幹部後備庫。組織有想法、有思路、有幹勁的“土專家”“田秀才”“鄉創客”赴省內外輪訓，鼓勵技術入股，通過責任聯結留住人才。

創新推行“一巷八戶長”工作機制，構建“農戶吹哨、戶長報到”服務模式，實現共建共治共用的村級治理格局。常態化開展軟弱渙散村黨組織排查，著力解決村幹部作用發揮不明顯、班子戰鬥力不強、組織生活不經常、集體經濟發展思路窄等問題。以鞏固深化聯企興村“1+1”行動成果為抓手，大力推廣大格勒鄉特色農副産品展銷中心“政企聯建”合作經驗和郭勒木德鎮有機肥加工車間“黨支部+企業+黨員+農戶”産業發展模式，多渠道拓寬百姓致富新路子，實現黨建與村集體經濟同步發展、互動雙贏的良好格局。