兵團全方位引進培養用好人才

日前，中國工程院院士尹飛虎主持的中國工程院諮詢項目“新疆灌區農業節水與可持續發展戰略研究”啟動，將為新疆和兵團區域農業高品質發展和水文生態安全提供理論與實踐支撐。

人才工作是“國之大者”。兵團黨委堅持人才引領發展，編制實施兵團“十四五”人才發展規劃，全面實施新時代人才強兵團戰略，全方位引進、培養和使用人才。2021年，兵團各級共出臺人才政策116個、實施人才項目53個。

兵團健全黨管人才體制機制，兵團、師兩級人才工作領導小組規格升級，由黨委主要負責同志擔任組長；發揮考核“指揮棒”作用，將招才引智納入績效考核指標，建立臺賬、加強督辦，推動落實人才工作責任制。

兵團堅持授權鬆綁，緊緊抓住改革這個“牛鼻子”，下放事業單位崗位設置、公開招聘、職稱評審、薪酬分配自主權，出臺《關於做好高層次人才和急需緊缺人才引進工作的意見》，鼓勵用人主體放開手腳引進人才，做大做活柔性人才“蛋糕”。

兵團積極為人才鬆綁，支援高校、科研院所專業技術人員創新創業，開展“揭榜挂帥”試點，鼓勵科技領軍人才挂帥出征，讓人才在創新路上跑出“加速度”。以人才振興推進鄉村振興開新局，出臺《關於加快推進鄉村人才振興、完善鄉村人才支撐體系的實施方案》，讓優秀人才願意走訪基層、閃光在一線。

兵團“破四唯”和“立新標”並舉，健全以創新能力、品質、實效、貢獻為導向的人才評價體系，持續深入推進職稱制度改革，實施“定向評價、定向使用”政策。2021年，兵團8004名專業技術人員取得高一級職稱。

兵團積極借助國家重大人才工程支援項目，有針對性地培養優秀青年人才入選國家重點人才工程，制定實施《兵團英才支援計劃》《兵團高校高層次人才隊伍建設支援計劃》，設立兵團科技創新人才、教育人才、衛生健康人才、現代農業人才、高技能人才等支援計劃，發揮好重大人才工程的牽引作用。

兵團依託院士工作站、重點實驗室、重點學科、技術創新中心等人才載體平臺，實施科技創新人才計劃46項，資助11個博士後科研流動（工作）站建設，通過對口援疆渠道柔性引才1278人，幫帶提升兵團幹部人才5400余人，援疆省市累計培訓培養兵團幹部人才7.2萬人次。記者 沈元賡 姜小薇