陜汽控股 “四新”指示給企業高品質發展注入澎湃動能

工人在重卡總裝線上作業。

忙碌的總裝生産線。

智慧化的生産車間。

季翔（右）正在與工友一起探討設計方案。

老中青結合的人才培養機制為企業持續創新奠定了堅實的人才基礎。

總書記的足跡

時間：2020年4月22日

地點：陜西汽車控股集團有限公司

“陜西地處西部地區，在新時代也要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向和氣魄。既要抓住西部大開發、共建‘一帶一路’等重大機遇，又要化危為機，善於從眼前的危機和挑戰中創造機遇，不斷發展新模式、新業態、新技術、新産品，不斷邁上新的臺階。”——習近平

東方風來春潮涌。

2020年4月22日，習近平總書記到西安考察的第一站，就來到了陜西汽車控股集團有限公司。

諄諄囑託，重如千鈞；殷殷期望，言猶在耳。

兩年來，習近平總書記親切的問候、溫暖的鼓勵、深情的囑託，激發出陜汽人澎湃的創新動能。

兩年來，陜汽控股將習近平總書記的“四新”指示融入企業血脈，以創新驅動發展，用一條條創新舉措、一項項創新技術、一件件創新産品、一次次産業升級，譜寫企業高品質發展的新篇章。

創新“人才鏈”

大膽打破技術工人成長“天花板”

發展的要務在於創新，創新的關鍵在於人才。

兩年來，按照“四新”指示，陜汽控股首先創新人才培養機制，分層次分業務制定人才成長計劃，實現老中青結合、傳幫帶組合，特色化培育、梯隊化培養，為企業持續創新奠定了堅實的人才基礎。

作為一家大型裝備製造型企業，陜汽控股擁有技能工人1.6萬名，佔比達57%以上。長期以來，技能人才評定分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個等級，一些優秀的技術工人在達到“高級技師”等級後，就面臨著職業生涯的“天花板”。汽車裝備製造廠焊工文強，擁有“陜西省技能能手”“陜汽工匠”“陜汽控股崗位標兵”等多項殊榮，早在2015年就拿到了高級技師證書，在充滿職業自豪感的同時，他也時常感到迷茫，因為那年他只有31歲。

2021年，在 “四新”重要指示引領下，陜汽控股創新員工職業生涯頂層設計，探索增設了主任技師技能等級，實現由“五級工”向“六級工”的轉變。這讓文強非常振奮，憑藉一手絕活和豐碩的創新成果，他成功晉級“主任技師”。“技能津貼增加了，‘勁兒’又起來了，未來更有奔頭了”，文強激動地説。

近年來，陜汽控股還先後頒布實施《高級專業人才管理辦法》《成熟人才引進管理辦法》和《“青年新星”培養管理辦法》，為培養領軍人物和高水準創新團隊夯實根基。截至2021年末，陜汽控股共有專家71名，科技帶頭人297名、青年新星1036名、成長之星268名，有102名年輕人分別享受省、市技術工人待遇，為企業“創新鏈”構築了堅實的“人才鏈”。

開拓“産業鏈”

面向高端面向未來“落子”佈局

古老的渭河北岸，穿梭忙碌的汽車産業園裏，一片生機勃勃。

記者在園區看到，習近平總書記考察時體驗駕駛的德龍X6000，正在一輛輛走下生産線。這一款高端重卡，已獲得了421項專利，主要技術指標與歐美同步；獲得國家頒發的第一張重卡自動駕駛測試牌照……

陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明表示，兩年來，陜汽控股按照習近平總書記的指示精神，圍繞“電動化、智慧化、網聯化、輕量化”行業發展趨勢，加快純電動、混合動力、氫燃料等不同技術路線核心技術、“卡脖子”技術研究及産品開發，授權專利累計達2931項。

隨著一項項關鍵技術的創新與突破，更是激發出陜汽人向産業鏈高端攀升的勇氣。2021年以來，陜汽控股依託“人才鏈”，融合“創新鏈”，加速佈局“産業鏈”，大動作頻頻。

去年，陜汽控股在經開區徵地近1000畝，投資50億元左右，實施新能源與智慧網聯重卡擴能改造項目，主要建設內容包括20萬副商用車車架項目、10萬輛車身項目、10萬輛總裝項目以及重型商用車研發試驗項目等，建成後預計年新增産值400億元左右。4月22日，在習近平總書記考察陜汽2週年的日子，這一重大項目正式投産，首輛“國六”在新基地整車下線。

去年10月，陜汽控股依託秦創原創新驅動平臺，成立了德創未來汽車科技有限公司。作為陜汽“新模式、新業態、新技術、新産品”的融合體和試驗田，德創未來是陜汽發展新能源汽車和智慧網聯的戰略承擔主體，融合産學研全鏈條，打造協同創新網路，構建産業創新生態。誕生僅半年時間，德創未來就已展示出強勁生命力，先後完成了氫燃料牽引車、換電自卸車、純電動鋼廠車等多款重點産品開發，自主開發的自動駕駛、全電固態底盤、域控制器、智慧座艙、鎂合金零部件等關鍵技術取得突破性進展。

“習近平總書記的‘四新’指示，為企業發展指明瞭方向，是公司實現高品質發展的行動指南和根本遵循，”陜汽控股黨委書記、董事長袁宏明表示，陜汽控股將牢記囑託，以做大做強中國汽車産業為己任，不斷發展新模式、新業態、新技術、新産品，不斷推進企業邁上新臺階。

創新“一子落”，發展“滿盤活”。

循著習近平總書記的考察足跡，記者一路回訪，深深感受到“四新”指示，正在讓陜汽控股這個大型傳統製造企業發生著煥然一新的變化。

激活“創新鏈”

“人人想創新 人人能創新 人人出成果”

翻開習近平總書記考察時的照片，總裝二車間主任季翔陷入了回憶。“習近平總書記對我們基層員工工作的認可和鼓勵，讓我久久不能忘懷，陜汽全體員工的創新熱情也被激發。”季翔告訴記者。在陜汽控股各個車間，針對新模式、新業態、新技術、新産品，“創新”已經牢牢扎進每個員工的心間，各類革新小組、創新工作室，在陜汽控股“遍地開花”。

以前，工人給重卡安裝擋風玻璃時，全靠人工搬運，效率低下。總裝廠一線技術員高曉斌看在眼裏、急在心裏，在他的創新改造下，擋風玻璃吸盤式助力吊具被發明出來，並很快應用到生産線上，搬運全部由機器完成，極大地提升了工作效率。隨著一項項技術創新，高曉斌也成長為精益生産主管，帶著一個7人團隊，對生産流程創新改造，讓生産效能達到最優。

“長2.3米，重20多斤，呈曲線弧形的前頂蓋板，以前一直靠人彎腰翻轉、焊接、搬運，勞動強度非常大，時間一長工人就扛不住。” 車身廠裝焊二車間劉俊介紹説，如今幹活輕快多了，這得益於創新團隊組織的“智匯一線創新減重”活動。他們歷時兩個多月，反覆改進，不斷優化，設計製作了一套集電吊機、旋轉機、電磁閥、真空吸盤等構件為一體的HX高頂駕駛室前頂蓋板上下件裝置。“搬運重量一下降到7斤，勞動強度下降65%，而且加工全程還不用彎腰，操作靈活，使用方便，很受員工歡迎。”創新團隊成員李建檸介紹説。

據了解，陜汽控股目前有“智慧製造推進小組”“席小軍創新工作室”“李青剛創新工作室”等公司級創新工作室23個，市（省行業）級以上創新工作室 8 個。2021年榮獲發明專利 5 項、實用新型專利 33 項，完成創新成果 1062 項，形成工作標準 499 項。職工創新成果喜獲國家級職工技術創新成果一等獎 1 個、二等獎 3 個、三等獎 7 個、全國“創新百強班組”2 個。

兩年來，陜汽控股已經形成“人人想創新、人人能創新、人人出成果”的良好氛圍，實現科技創新“頂天立地”、小微創新“鋪天蓋地”的新局面。

本版稿件記者 黃曉巍/文 記者 竇翊明/圖