西安市蓮湖區：多措並舉涵養“近悅遠來”人才生態

近年來，西安市蓮湖區以高標準打造人才生態為突破口，圍繞秦創原創新驅動平臺建設和區委區政府重點工作，加大愛才敬才留才力度，聚焦精度、拓展維度、提升溫度，全力打造高端人才集聚高地，為區域高品質發展提供強有力的人才支撐。

聚焦精度，構建“多層次”人才引育體系

突出頂層設計。牢固樹立人才引領發展的戰略地位，堅持“一把手”帶頭抓“第一資源”，定期召開十項重點工作調度會研究全區人才隊伍建設工作。制定《強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020-2022)》《蓮湖區特色人才隊伍建設工作提升方案》等文件，發佈人才月度任務、季度重點工作及職能部門工作“三個清單”，實現“挂圖作戰”，確保人才工作落地見效。

突出精準引育。圍繞蓮湖區委區政府中心工作招才納才，發揮“招才大使”“招商大使”作用，成功引進國際觸控屏專家洪錦維教授、國家重點實驗室帶頭人朱少嵐、國務院特殊津貼專家黃傳貴等領軍人才，柔性引進“大國工匠”周平紅、北京市名中醫胡天寶、深圳市地方級領軍人才陶惠人等高端人才10余名，與中聯西北院、人民視頻簽署戰略合作協議，開展人才引進及項目合作。

突出激勵鼓勵。以“我為十四運獻一物(策)”為主題，在蓮湖區文化旅遊領域遴選表彰文藝之星、文創之星、傳承之星、導遊之星、經管之星，共計20名。按照“人無我有、人有我優、人優我特”的標準，制定《蓮湖區文化旅遊優秀人才評定標準（試行）》《蓮湖區文旅“五星人才”遴選管理辦法（試行）》《西安市蓮湖區衛生健康局衛生人才梯隊建設計劃及研修制度》等文件，對優秀人才給予一定的資助獎勵，全面提升人才承載能級。

拓展維度，搭建“立體化”人才集聚載體

做強産業承載平臺。圍繞“1+3+3+1”現代産業體系，打造人才聚集主陣地。依託“大唐西市”“方所”等文旅品牌，舉辦藝術論壇、時尚講座、文化沙龍、獨立影展等文化活動30余場，打造精品文旅人才隊伍。做強電力裝備製造、醫藥製造等産業集群，大力培育5G、物聯網、雲服務、大數據等方面高端人才，推動人才集聚與産業發展同頻共振。

做大創新研發平臺。圍繞産業鏈關鍵技術攻關，實施科研創新平臺提質增效行動，蓮湖區已建成慶安集團博士後科研工作站、法士特集團院士專家工作站、中國航發西安動力控制科技有限公司博士後創新基地等各類高端創新平臺60余個，創新活力居全省全市前列。圍繞秦創原創新驅動平臺建設，走訪對接西安交通大學、西北工業大學、西安理工大學等駐市高校，2021年以來舉辦各類産學研育人活動15場，轉化科技創新成果33項，有效推動人才鏈、創新鏈、産業鏈深度融合。

做實創業孵化平臺。加強眾創空間、創業孵化器等實體平臺建設，在華為雲（蓮湖）聯合發展中心揭牌成立“蓮湖區碩博人才創新創業基地”，舉辦“雲遊蓮湖”“創業沙龍”“政策宣講”等活動，搭建碩博人才交流合作平臺。大力支援青年人才挑大梁、當主角，舉辦“蓮青年心，築英才夢”蓮湖區第三屆就業創業服務節活動，現場設置青年技能提升營、人才招聘、創業展示、技能提升等功能區，打造大咖雲集、思想交鋒的青年人才盛會。

提升溫度，營造“全方位”人才服務生態

愛才敬才讓人才暖心。落實區級領導聯繫服務高層次人才制度，並持續動態調整，每年元旦春節組織走訪慰問，為轄區130余名高層次人才建立溝通渠道，幫助人才、企業解決發展難題、生活困難等。建立專家決策諮詢制度，組建法律、科技、經濟金融等10個領域高端智庫，讓專家充分參與黨委政府決策，助力區域産業轉型升級。

政務服務讓人才舒心。組織召開銀企對接會，2021年以來發放各類人才創業貸款203筆，發放金額7068萬元，為促進人才發展保駕護航。深化人才“一站式”服務平臺建設，在蓮湖區市民中心設置“人才服務專窗”“線上自助服務區”以及“服務快辦自助體驗區”，在華為雲（蓮湖）聯合發展中心建成全區首家人才之家，實現人才訴求“一窗受理”、人才服務“一站供給”、人才發展“一幫到底”。

生活保障讓人才安心。成立高層次人才“一對一”聯繫服務專班，下氣力解決人才就醫、子女就學、個稅返還等後顧之憂。籌集並安置使用區級人才公寓182套。組建“蓮湖惠才卡”服務聯盟，人才憑惠才卡可享受轄區政務服務、景區遊覽、酒店入住、游泳健身、免費停車等優惠措施60余項。

政治引領讓人才凝心。常態化開展“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，舉辦抗擊新冠肺炎疫情先進個人事跡報告會，在蓮湖區人才之家開展“百年黨旗紅 跟黨共創業”主題活動，號召人才不忘初心、建功立業新時代。注重人才示範引領，發佈5期《蓮湖人才》季刊，開設“講好蓮湖人才故事”專欄，大力宣傳弘揚“西遷精神”代表吳成材、全國勞模張文兵等愛國奮鬥先進典型，在蓮湖區營造人人尊賢敬才、人人競相成才的良好風尚。（通訊員 楊曉亮）