寧夏固原市多舉措培養鄉村振興人才隊伍

近日，記者從寧夏固原市委組織部獲悉，固原市聚焦鄉村人才振興需求，緊扣産業發展，多措並舉吸引各類人才紮根農村，為鄉村振興提供堅實人才保障。

近年來，固原市累計將578名致富帶頭人轉化為村黨組織帶頭人，佔村黨組織帶頭人的72.9%。加強對現有鄉村人才的培養力度，累計選派300余人到區內外研修“取經”。依託農村實用人才培訓基地、田間學校等，累計培養農業生産經營、公共服務、農業科技等各類人才12萬餘人。

固原市立足地方産業發展實際，為基層招錄引進各類急需緊缺人才350余人。完善柔性引才制度，深化與西北農林科技大學、福建農林大學、寧夏師範學院等高校合作交流，柔性引進農業領域專家教授60余名，醫療衛生領域專家260余名，教師630余名。建立健全縣鄉村幹部結對聯繫在外優秀人才制度，吸引220余名在外優秀企業家、務工經商人員、退伍軍人等本鄉本土人才回鄉創業。

與此同時，固原市選優配強引領鄉村振興“火車頭”，為62個鄉鎮793個行政村配齊配強領導班子。選派新一輪駐村第一書記、隊員、選調生等年輕優秀幹部到農村一線蹲苗提升。健全鄉村振興重點幫扶縣農業科技推廣人員“縣管鄉用、下沉到村”機制，從市內外高層次人才中遴選聘請專業技術人員和“土專家”“田秀才”組成專家服務團隊，深入企業村組一線開展服務。探索推行基層編制“先用後補”“崗編適度分離”等特殊支援政策，支援基層“特設崗位”，加快補充縣鄉機關事業單位編制缺額。（記者 馬麗娟）