陜西淳化激發村（社區）幹部幹事創業熱情

9月23日，記者從淳化縣委組織部獲悉：為激發村（社區）幹部在實現鄉村振興、“十四五”高點開局中展現新擔當、實現新作為，淳化縣推出在政治上激勵、在待遇上關懷、在生活上關心的“三位一體”關心關愛激勵模式，激勵村（社區）幹部敢於負責、勇於擔當、善於作為。

據悉，淳化縣財政每年列出20萬元專項經費，對村（社區）幹部進行集中培訓，併為他們訂閱黨報黨刊，全面提升政治理論水準和綜合能力。對於作出突出貢獻的村（社區）幹部不僅要進行表彰，還優先推薦公務員招錄和事業單位招考，用政治激勵讓村（社區）幹部感受到組織的關愛。同時，還提出在待遇上關懷村（社區）幹部，讓奉獻者有所得，對連續任職滿10年以上且獲得縣級以上表彰的村（社區）幹部建立關懷臺賬，對離職後年滿60歲的村（社區）幹部根據任職年限每月增發生活補貼700至1500元，以此激勵村（社區）幹部幹事創業信心及動力。在此基礎上，該縣還要求鎮黨委每年至少和村（社區）幹部開展1次談心談話，了解村（社區）幹部所想所盼，幫助解決實際困難；每年安排1次健康體檢和購買1份人身保險，關愛村（社區）幹部健康；將村（社區）幹部納入節日慰問對象，在生活上關心關愛村（社區）幹部，讓他們心無旁騖放開手腳在鄉村振興大舞臺上揮灑汗水、奉獻力量。（記者 董渺）