做黨建工作的內行人

宋志文在工作之餘加強學習。

“宋書記，能再跟您深入交流一下嗎？”

在一次自治區區直機關工委組織的黨建工作經驗交流會上，自治區科技廳機關黨委專職副書記宋志文介紹了黨建工作的經驗後，當場就有好幾位廳局機關黨委專職書記前來取經。

是什麼樣的“招數”，引得大家紛紛取經學習？

“我們的突破點在於理清了黨組、機關黨委和基層黨支部的主體責任，明確了機關黨建工作‘誰來抓’‘抓什麼’‘怎麼抓’等具體問題，並從制度層面作出相應保障。”宋志文告訴記者。

2011年3月，宋志文從業務處室轉任到機關黨委從事專職黨務工作。當時，對於怎樣做好這項工作，宋志文是個門外漢。

宋志文在摸索中發現，有的部門黨建工作“沙灘流水不到頭”，説到底還是責任落實不到位、搞“高空作業”。

那麼，全面從嚴治黨從哪兒入手？責任又該怎麼落實？宋志文和機關黨委的同事們著實下了一番功夫。經過認真思考和研究，宋志文將目光聚焦到支部建設標準上——牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。按照“支部建在處室，處長擔任書記”的要求，落實“一崗雙責”，強化支部建設。

新制度落實之初，有的處長擔心業務工作忙，不願抓黨建；有的不熟悉黨務，有畏難情緒；有的怕得罪人，影響同事感情……針對這些情況，經過認真分析研究，宋志文將目光聚焦到了支部標準化、規範化建設上來。

從抓支部書記培訓輪訓，讓支部書記儘快掌握黨支部工作的具體操作流程和規範要求，到推動述職評議考核走深走實，支部書記的積極性逐漸被調動起來，工作也由原來的機關黨委“要我幹”變成了支部書記“我要幹”。

一位業務骨幹在提任處長並擔任支部書記後深有感觸：“通過支部工作標準化、規範化建設，大家的凝聚力強了，精氣神調動起來了，業務工作也得到了促進。”

隨著全面從嚴治黨深入推進，宋志文結合部門實際，進一步健全完善了機關黨建工作的激勵保障機制，並極其注重制度的執行情況。通過抓在日常、嚴在經常的工作作風，推動了機關黨建工作全面進步、全面過硬，自治區科技廳連續5屆被評為自治區區直機關黨建工作先進單位。

面對機關黨建工作中普遍存在的黨建與業務“兩張皮”問題，通過多年的黨建工作實踐，宋志文深刻認識到，只有堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”的工作理念，才能推動黨建、業務水準同步提升。

今年，結合黨史學習教育，宋志文研究提出強化黨建引領協同服務“科技興蒙”行動，要求每個基層黨組織根據職能職責，至少確定1個工作對象單位作為協同服務聯繫單位，“共聽1次黨課、開展1次研討、宣講1次政策、開展1次調研、徵求1次意見、結合自身職能職責，為聯繫對象至少解決1個實際問題”的“六個一”行動。

就這樣，各支部紛紛把主題黨日活動辦在了社區裏、服務聯繫單位裏。黨建與業務實現深度融合，不僅使服務對象充分了解了中央和自治區有關科技管理方面的政策，同時又使職能部門真正沉下去了解民情、掌握實情，進一步了解掌握了科技管理工作的重點、弱點，實現了與工作服務對象的有效對接，更有針對性地研究提出了解決問題、改進工作的辦法舉措，為打好優化營商環境、凈化政治生態整體攻堅戰做出了貢獻。

在宋志文眼中，黨務工作已從組織交辦的工作任務，變成了值得堅守的事業。

工作中，有的同志思想上有了疙瘩，願意與他傾訴；工作上有了難處，願意向他求助；生活上有了困難，他主動提供幫助……宋志文用心用情關心關愛黨員群眾得到了大家的認可、信任和支援。2018年，宋志文被自治區區直機關工委黨校聘為客座教授，在課堂上，他把自己在實踐中總結、提煉的黨建工作好經驗、好做法分享給更多的人，和他們共同成長。

通過十餘年努力，如今，自治區科技廳的每個黨支部都成為了推進“科技興蒙”行動的承接點、集合點、發力點，全廳幹部職工的精神面貌煥然一新，科技廳被中央文明委授予“全國文明單位”稱號。

“獲評自治區優秀黨務工作者，是組織對我的肯定，但更是一種鞭策。今後，我將以更高的標準要求自己，踏實苦幹，創新引領，為推進黨的建設新的偉大工程作出應有的貢獻！”宋志文説。（記者 白蓮）