
長慶油田採氣一廠學史促實民生溫度直抵人心
8月20日,長慶油田採氣一廠作業一區黨員黃龍暉一早便前往承包點中12集氣站帶隊檢修,連續1個多月帶頭衝鋒在各種急、難、險、重的設備設施“診斷救治”現場。這是該廠學史促實,黨員在崗位實踐中當“實幹表率”的具體實踐。
圍繞長慶油田“五個安全”、三個“十大禁令”對安全環保工作提出的要求,採氣一廠700余名黨員領跑安全環保工作的主戰場。在生産現場,該廠將黨史學習教育融入到黨員突擊隊、黨員責任區、黨員承包站、黨員虛擬崗等典型工作中,積極開展“檢修當先鋒、崗位做貢獻”“黨員身邊無事故”“四比四賽四爭”等主題實踐活動,把黨史學習教育同防洪防汛、檢修技改、生産供氣、精細管理、降本增效等重點工作有機結合,黨員率先垂范、帶頭衝鋒,把黨史學習教育進一步向縱深推進。
為員工解決實際問題是採氣一廠開展好黨史學習教育的著力點,聚焦員工關切,為員工群眾解決急難愁盼問題,真心實意辦好事、辦實事,解決困難事、煩心事。把調研作為解決問題的突破口,作為黨史學習教育與生産經營有效結合的切入點,採氣一廠領導班子和黨員幹部深入基層調研,收集解決問題,搜尋影響和制約高品質發展的問題短板。廠黨委層面收集梳理12個方面96條問題,黨支部層面共收集89條問題,通過對標問題、摸清實情、分析癥結,研究提出解決問題、改進工作的思路和辦法措施,正面回復基層問題,推動問題徹底解決、制度機制落實見效,做到閉環管理。構建形成以各支部為員工解決實際問題為主體、廠黨委監督落實——雙迴圈相互促進的格局。
該廠各黨支部圍繞“提質增效”“智慧發展”“難題攻關”“暖心解憂”四個方面“下苦功”“做文章”,推出一系列為員工、惠員工、便員工的實招,加速“智慧壁厚檢測儀”等項目技術推廣應用,利用凈化廠檢修期間推動智慧化巡檢系統、巡檢機器人安裝使用,組織全員參與管線巡護、標誌樁維護工作,協調解決試採井駐井員工餐補問題,送水果、飲料慰問關懷,為保障點員工安裝信號放大器方便上網通訊,截至目前累計解決生産難題、員工生活問題51件,“一心想著員工,一切為了員工”的理念擲地有聲,黨支部的政治領導力、基層治理能力和群眾凝聚力得到提升。
特別是在“我為員工群眾辦實事”實踐活動中形成的“馬上就辦”工作氛圍,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。此外,辦實事與生産建設同部署、同推進,把解決發現問題作為推動工作的抓手,通過持續推出有利於員工生活的新舉措開創了工作新局面,民生溫度直抵人心,提高了隊伍的凝聚力和戰鬥力,成為推動攻堅克難、幹事創業的動力,推動辦實事與高品質發展雙促進雙提升。
當前,廠黨史學習辦公室通過黨史學習教育階段巡迴指導,到基層、到班站、到崗位,指導學習教育開展,落實解決問題清單,對統籌推進黨史學習教育,收到了實實在在的效果。(通訊員周明川 黃陳晨)
來源:中國網·絲路中國頻道 責任編輯:姬雯