吳起：讓務實擔當成為作風建設的新引擎

提起自己村上的第一書記任毅鴻，吳起縣長官廟鎮長官廟村的村民都會誇個不停：“這兩年任書記在村裏可把苦吃了，春夏秋冬，村前村後，田間地頭，哪忙哪就能看到任書記，這個幹部是真正給咱老百姓辦事的好幹部。”

7月23日，記者在長官廟村採訪時，只見任毅鴻正在村上的蘋果示範園中和村民一道勞作。2010年大學畢業後，任毅鴻通過招考進入吳起縣扶貧開發局工作。2019年，他主動請纓擔任長官廟村駐村第一書記，積極帶領鄉親們脫貧致富奔小康。

“這幾年，縣委、縣政府號召我們年輕幹部多走訪基層，多到群眾身邊去，我便響應號召，一直在基層為群眾服務。”任毅鴻説，在村上的幾年，他越發明白黨員的初心使命所在。到村後，結合村情民情，任毅鴻帶領村民先後培育了2個蘋果示範園，發展蘋果850畝；培育1座棚栽油桃示範園，發展棚栽油桃18棚；建起了蘑菇種植基地，讓全村66戶建檔立卡貧困戶享受産業分紅。

在吳起，像任毅鴻這樣的幹部還有很多。近年來，通過大力弘揚長征精神，地處黃土高原的吳起縣認真履行全面從嚴治黨主體責任，連續三年部署開展幹部作風“提升年”“加強年”“鞏固年”活動，著力糾“四風”、轉作風、樹新風，培育了“勤快嚴實精細廉”的新風正氣，為奮鬥“十四五”、奮進新征程提供了堅強保障。

打鐵還需自身硬。近年來，吳起縣委常委班子帶頭轉作風、抓落實，建立重點工作“任務書+時間表+對帳單”履責機制，制定作風建設“責任清單”、糾治工作“問題清單”、巡察督查“整改清單”，探索了不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同、直奔基層、直插現場的“四不兩直暗訪督查”監督機制，形成了可操作性強的抓班子帶隊伍工作模式。

“良好的紀律作風是做好各項工作的基礎，只有始終把紀律作風挺在管黨治黨最前沿，才能有效保障各項工作任務落細落實。”吳起縣委常委、紀委書記張東峰説。吳起縣旗幟鮮明反對坐在辦公室遙控指揮、坐在車上走馬觀花、坐在會議室發號施令的“三坐”幹部，引導黨員幹部爭當走上去彙報工作爭取支援、走出去洽談項目招大引強、走下去深入一線抓好落實的“三走”幹部，用工作實績展現良好作風，用務實精神體現良好風貌。

圍繞重大決策部署、基層減負、服務群眾、履職盡責、服務經濟社會發展等方面，針對“慢落實、假落實、亂落實、不落實”等問題，吳起開展了多方式、多領域、深層次的監督檢查，查處了一批典型案件、解決了一批具體問題，有力地糾治了群眾身邊的腐敗問題和不正之風。

持續三年開展作風建設期間，吳起全縣共查處違反中央八項規定精神問題和“四風”問題25起，黨紀政務處分25人；查處形式主義、官僚主義問題43起，黨紀政務處分45人；查處群眾身邊腐敗和不正之風問題254起，黨紀政務處分261人。

糾“四風”更要樹新風，把黨的優良傳統弘揚在新時代。依託當地豐富的紅色資源，吳起縣紀委結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，在全縣大力弘揚延安精神、長征精神，開展“六個一”“四史”宣講等形式多樣的廉政教育及革命傳統教育活動，引導黨員領導幹部同先輩先烈、先進典型“對照”，查不足、補短板；探索建成了“黨性體檢中心”“清風驛站廉政教育長廊”等基地，全面提升了廉政教育、警示教育的針對性和實效性。

好作風帶來好成果。2019年以來，吳起全縣簽約招商引資項目48個，到位資金99億元，新希望30萬頭生豬養殖、吳起330千伏輸變電站項目實現了當年立項、當年建成、當年投用；培育入庫“五上企業”86家，發展山地蘋果10萬畝；縣委獲評全省“幹事創業好班子”。

記者 張權偉