年輕幹部要樂於吃苦

老話常説，吃苦是修身，吃苦是吃補。但現實中，一些年輕幹部撲不下身、沉不下心、扎不下根，不願到吃勁崗位去摔打磨煉，不願到急難險重任務中去經歷風雨，在最該吃苦的年紀選擇安逸，這種現象值得反思。

樂於吃苦是一種態度。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利於走好一生的路。我們年輕幹部要涵養以苦為榮、以苦為樂的思想自覺，勇於接受艱苦環境的挑戰，勇闖“吃苦”這一關。要保持良好個人心態，以進取之心對待工作，主動沉到困難大、矛盾多、條件差的地方鍛鍊，在吃苦奉獻中求真知、壯筋骨、長本事，在千錘百煉中乾出新業績、闖出新天地。

樂於吃苦是一種品質。對年輕幹部來講，既然選擇了從政這條路，就意味著責任與擔當、付出和奉獻，就得時刻做好“自討苦吃”的準備。如果回避勞苦、不願付出，習慣躲在“舒適區”，只會意志消沉、喪失鬥志。年輕幹部應砥礪“一日無為，三日難安”的過硬品質，多想想“我是誰、為了誰、依靠誰”，堅持吃苦在前，始終同群眾想在一起、幹在一起，才能得到群眾和組織的認可。

樂於吃苦是一種本色。只有不怕苦、樂吃苦、能吃苦，才能成就事業。作為年輕幹部，要永葆藐視苦難、戰勝苦難的本色，把苦味留給自己，把甘甜讓給群眾，努力出實招、幹實事、創實績，用艱苦奮鬥、吃苦耐勞的實際行動，在平凡崗位幹出不平凡的業績，開創新的工作局面，書寫出絢麗的青春篇章。（丁恒情）