眉縣：以“五聯工作法”貫通“兩個責任”一體落實

今年以來，眉縣紀委監委聚焦細化落實寶雞市委“1+5”制度體系，以使命傳承的奮進姿態，實踐運用“五聯工作法”，全面推進“兩個責任”貫通聯動一體落實工作做實做細。

黨委紀委聯抓，同頻共振。眉縣紀委監委積極協助縣委制定履行全面從嚴治黨主體責任清單，細化124項具體職責，確保主體責任落實有單可循；並配發紀實手冊410余冊，督促嚴格落實“兩個責任”紀實制度。縣委定期召開常委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，並做出重要部署；縣紀委圍繞“五個走在關中前列”目標任務，出臺措施，為“十四五”開局起步提供堅強保障，目前已主動向縣委常委會彙報工作3次。同時，縣委、縣紀委還在省委巡視反饋意見整改等中心工作中齊抓共管，同頻共振充分釋放聯動治理效能。

廉情資訊聯通，同音共律。眉縣紀委監委深化落實《紀檢監察建議抄送和廉情抄告暫行辦法》，對標5個環節20項具體情形，一季度精準制發“三書”15份，督促開展警示教育活動、行業培訓及整治6次，提出有關整改建議9條，與黨委（黨組）保持資訊互通，進一步推動黨委（黨組）主體責任和紀檢監察組織監督責任貫通融合，同音共律推動黨風廉政建設高品質發展。

發現問題聯談，同心共志。按照“三個區分開來”原則，縣紀委主要負責人和縣政府分管領導聯合對3個鎮6名履職不力的黨政主要負責人進行約談；針對巡察反饋的有關問題，堅持嚴管與厚愛並重，由縣委主要領導與縣紀委主要負責人對3名輕微違紀的部門“一把手”開展聯談，及時糾偏，督促整改，並參與對土地領域反饋問題整改不力的8個鎮街、17個部門集體約談，“防小病”“治未病”，同心共志在破解“一把手”監督難題中邁出堅實步伐。

政治生態聯判，同宗共旨。眉縣紀委監委完善實施政治生態研判措施，精心研究出臺了《關於強化監督為實現全縣“十四五”宏偉目標提供堅強政治紀律和作風保障的意見》，畫定監督“坐標係”，督促各鎮街紀（工）委、各派駐機構及時召開紀律教育整頓大會30場次；加強換屆風氣監督，督促鎮街黨(工)委完成村“兩委”班子換屆政治生態研判，開展換屆選舉監督檢查20余次，對2010名村“兩委”候選人資格廉政審查，提出取消資格建議2人，有力保障換屆風清氣正；把好選人用人廉政關口，一季度回復廉政意見231人，提出暫緩意見3人，堅決杜絕帶病提拔使用，防止“裂變式”破壞政治生態，同宗共旨廓清政治生態聯判羈絆。

工作機制聯建，同向共促。眉縣紀委監委積極完善並保障執行務實管用的機制群，鞏固深化《關於建立健全縣委巡察機構與縣紀委有關部門協作配合工作機制的實施辦法》，推動巡察整改任務落實，反饋問題整改率達96%以上；嚴格落實《縣委政法委員會協助縣委和縣紀委監委加強政法幹部監督檢查、審查調查工作辦法（試行）》，壓實派駐機構和內設機構責任，強化工作銜接；制定《縣紀委監委和縣統計局在查處統計違紀違法案件中加強協作配合暫行辦法（試行）》，促進情況互通；印發《眉縣縣級相關部門黨組織與縣紀委監委雙向移送問題線索暫行辦法》，進一步規範線索管理和處置，一季度共處置縣級有關部門移交問題線索6個，立案1件、誡勉2人、約談1人，有效激發工作機制聯建活力，同向共流匯聚“四項監督”強大合力。（眉縣紀委監委）