規範“微權” 管好“微官”

如何規範村級“微權”、管好村級“微官”、嚴懲群眾身邊的“微腐敗”？如何推進紀檢監察職能向村（社區）延伸？如何持續整治群眾身邊腐敗，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感？今年以來，西安市臨潼區紀委監委以村（社區）“兩委”換屆工作為契機，緊扣群眾關切問題，採取試點先行、以點帶面、逐步推進的工作辦法，創新開展深化紀檢監察職能向村（社區）延伸試點工作。

“我將認真履行工作職責，當好群眾的‘監督眼’。”4月1日，劉鋼紅在接到臨潼區仁宗街道茨林村紀檢監察監督員的聘書後説，他將在決策監督和“三務”公開上嚴監督、重把關，對存在履職不力、作風漂浮、責任心不強、違反廉潔規定等行為的村幹部加強廉政勤政監督。

近日，隨著仁宗、驪山、西泉3個街道深化紀檢監察職能向村（社區）延伸試點工作依次進行，劉鋼紅等37名紀檢監察監督員接受區紀委監委聘書正式“上崗”，他們將在區紀委監委派出街道紀工委、監察組領導下開展工作，在履行紀檢委員、村（居）務監督委員會主任職責的基礎上，主要履行日常監督、黨風廉政政策宣傳、線索報告等職責，著力解決民生領域損害群眾利益的突出問題，維護好群眾切身利益，促進基層和諧穩定。

“我們以臨潼區紀委監委名義聘任紀檢監察監督員，就是要解決‘能監督、敢監督’的問題。”臨潼區委常委、區紀委書記程默介紹，聘任村（社區）紀檢監察監督員，目的就是通過深化紀檢監察職能向村（社區）延伸，通過紀檢監察監督員的時時提醒、事事關心、經常監督，護航村（社區）經濟社會各項事業平穩健康發展，讓大家既能把事幹成，又能把事幹好。

正式“上崗”後，紀檢監察監督員怎麼幹？針對這個問題，4月14日至16日，臨潼區紀委監委組織開展了首批村（社區）紀檢監察監督員業務培訓，通過集中培訓為新任村（社區）紀檢監察監督員“充電蓄能”，確保其聚焦主業“會監督”。下一步，該區紀委監委還將建立村（社區）紀檢監察監督員考核考評機制。考評結果為“優秀”的，在全街道範圍內進行通報表彰；考核發現政治站位不高、日常履職不力、服務群眾不好的，適時開展談心談話，指出存在問題；考評結果為“不稱職”的，由紀工委、監察組報街道黨工委、區紀委監委同意後，免去職務。

“這是區紀委監委落實全面從嚴治黨向基層延伸的具體舉措，更是整治群眾身邊腐敗和不正之風、提升基層治理水準、推動鞏固脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興的現實需求。”程默説，通過深化紀檢監察職能向村（社區）“最後一米”延伸，打通區、街、村三級通道，為每一個村（社區）放一面“鏡子”、上一道“保險”、築一面“防火牆”，有效防止農村幹部“能人”變“狂人”、“好人”成“罪人”。

臨潼區紀委監委將以此次試點為契機，以紀檢監察職能向村（社區）延伸工作為抓手，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，組織村（社區）紀檢監察監督員深入群眾走訪調研，持續在整治群眾身邊腐敗和作風問題上、在強化基層監督上、在提升基層治理水準上用力，讓群眾的日子越過越好，讓村莊、社區越來越美。（本報通訊員 王三合）