深入推進黨的建設新的偉大工程 扶風:“活水”引來 田埂“花開”

自從合併到扶風縣段家鎮段家村，該鎮原太白村的村幹部對村部有了不一樣的認識。“剛開始還有點跟不上節奏，段家村辦事規範效率又高，在這樣的陣地幹事，還有一種歸屬感。”原太白村多名村幹部都有此感慨。

近年來，扶風縣緊緊扭住基層黨建這個“牛鼻子”，在推動農村黨組織標準化規範化建設、村級集體經濟發展壯大、鄉村幹部人才隊伍鍛造三個方面持續用力，全力促進組織振興、産業振興、人才振興。

紅旗飄揚，黨徽閃亮

夜幕降臨，辛宏孝站在寬敞的村部大院，望著高處閃亮的黨徽，內心的自豪感油然而生。“這場景讓人心裏暖暖的，也堅定了我們黨員幹部跟黨走、為民辦實事的決心。”作為段家村黨支部書記，辛宏孝的一席話也是當地村幹部的普遍感受。

這與扶風縣開展的組織體系、班子建設、活動陣地、黨員管理、工作機制“5A”品質提升行動關係密切。在此過程中，通過實施黨建元素“點亮工程”，扶風在各村部樓頂設置並“點亮”黨群服務中心標識和黨徽，在院內設立旗桿懸挂國旗。

正如段家村第一書記楊雲冰所言，現在各村都是“白天紅旗飄揚、晚上黨徽閃亮”。“給村幹部帶來的精神上的鼓勵是非常明顯的，許多老黨員都感慨，又重新找到了自豪感。”

在各村，推進黨組織標準化規範化建設也不僅限於此。更重要的是，通過標準化規範化建設，黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫群眾優勢在農村充分發揮出來。

“有事找陣地、找組織”已成為當地群眾的口頭禪。4月8日，記者在段家村黨群服務中心見到村民送來的錦旗。在村黨支部的幫助下，困擾村民孫維國許久的子女落戶難題終於得到解決。“現在村上跟以前大不一樣了，村部值得信賴，村幹部為民辦事也很主動。”孫維國説。

“人才回引”助力鄉村發展

去年3月，原本在扶風縣委組織部任職副部長的朱鵬飛，來到該縣午井鎮擔任鎮黨委書記。當朱鵬飛翻看鎮村幹部花名冊時，發現各村幹部年齡普遍偏大，學歷、致富能力也有短板，這讓他壓力很大。

彼時，扶風正在村級黨組織開展“雁陣強基”鄉村人才振興提升行動。利用此契機建強村級後備幹部隊伍成為鎮上破解選人用人難題的關鍵一招。作為退役軍人，午井鎮賢原村村民王文讓因其豐富經歷和突出能力進入鎮黨委選人視野，並最終成為村級後備幹部隊伍一員。

今年村（社區）“兩委”換屆，王文讓成功當選賢原村黨支部書記。像王文讓這樣通過換屆成功當選的還有多名。村幹部隊伍幹事能力明顯提升，各村工作也節節攀升。在今年全縣各鎮考核中，午井鎮躍居榜首。

“組織信任，給咱提供機會和平臺，那咱就要把村上工作幹好，帶領鄉親們把日子過得越來越好。”王文讓説。在扶風，通過實施“人才回引”計劃等舉措，一大批優秀人才選擇回村施展才幹，使農村幹部人才隊伍結構進一步改善，為鄉村發展增添了動力。

“櫻桃好吃，樹也不難栽”

再過1個月，扶風縣杏林鎮楊家溝村又要迎來一年一度的櫻桃節了，這讓村裏人都很期待。

這樣的事情放在前些年，大多數村民想都不敢想。“大家都知道櫻桃好吃樹難栽，村民種植櫻桃也是零零散散，看不見多少效益。”楊家溝村黨支部書記王安林説。不過，隨著縣上明確可通過“一村一品一主體”方式，創辦專業合作社、産業化龍頭企業，楊家溝村櫻桃産業發展便駛入快車道。

村上不僅全力支援發展櫻桃産業，還“回引”黨員致富能手，辦起了櫻桃産業園。“我們去各地學習先進技術和管理模式，再回村指導鄉親們種植，讓大家明白櫻桃好吃，樹也不難栽。”櫻桃産業園負責人王智全説。

此前舉辦的櫻桃節，讓楊家溝村的櫻桃“一炮打響”。“好多物流公司都派車來了，還有許多主播現場直播帶貨，場面很熱鬧。”王安林告訴記者，這兩年村上櫻桃産業發展勢頭越來越好，村集體經濟也不斷壯大。

從櫻桃園回村部的路上，長安銀行辦理貸款的橫幅懸挂在路邊。“你看，現在銀行都到府給我們辦貸款，説明我們村發展越來越好，村民收入越來越高。”王安林指著橫幅笑著説。本報記者 周明