領導幹部提高求真務實的能力重點要把握“三個納入”

孔令成

求真務實不僅是工作作風的外在表現，還是內在能力素質的外在體現。習近平總書記指出，領導幹部堅持求真務實，既要在“求真”上下功夫，更要在“務實”上做文章，尤其要做到講實情、出實招、辦實事、求實效。一個班子或個人作風再實、覺悟再高，沒有抓工作落實的能力，缺少幹工作的“真”“實”擔當，落實只能落空。當今世界正面臨百年未有之大變局,我國發展仍處於重要戰略機遇期，這就要求我們各級黨員領導幹部在籌劃工作、創新工作、落實工作中，切實做到務實求真。注重提高求真務實的能力素質，重點要在把握好“三個納入”上做文章。

納入思想政治建設

求真務實是領導幹部作風在政治信念上的素質體現，要把培養求真務實的工作作風納入思想政治建設去抓。求真務實體現在領導幹部身上的首要一點就是政治信念，主要是求真務實的勇氣和底氣。所謂求真務實的“勇氣”，就是敢於堅持原則、正視問題，不掩醜、不護短，有一説一。求真務實的“勇氣”並非憑空而來，而是有一定的“底氣”作基礎。而求真務實的“底氣”，就是要有運用科學理論敏銳地發現問題、正確地觀察和分析問題的能力，以及真抓實幹的工作本領。求真務實的“勇氣”源自“底氣”，“底氣”支撐“勇氣”，兩者是相互聯繫、相輔相成的。堅持求真務實，必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，破除私心雜念的影響，擺脫名韁利鎖的束縛，做到“心底無私天地寬”，才能與群眾同呼吸、共命運，真心實意為群眾辦事，全心全意為群眾謀利益，才能讓權力始終為人民謀幸福。習近平總書記強調：“權力是人民賦予的，要為人民用好權，讓權力在陽光下運作。”共産黨員、各級幹部要始終牢記權力是人民賦予的，要一切從黨和人民的利益出發，練就深刻的理論思維、求實的科學精神和過硬的工作本領，在紛繁複雜的社會現象中分清是非，辨明真假，決斷決策，方法得當。這樣，就能在為人民群眾辦實事、辦好事和謀幸福中，勇於正視問題，敢於揭露矛盾，不搞形式主義，真正把實事辦實，把好事辦好，把求真務實落到實處。

納入樹立正確的政績觀

求真務實是領導幹部作風在政績觀、榮辱觀的體現，要把作風建設納入領導幹部正確政績觀的軌道去抓。求真務實是正確政績觀的體現，一個對榮辱觀、政績觀沒有正確認知的幹部是不可能做到求真務實的。一些單位領導習慣於落實那些能夠看得見、摸得著的工作，把它們當作硬指標；喜歡落實那些“立竿見影”的工作，以謀求“短、平、快”的政績和效益，而把那些不容易量化的“細工慢活”，把需要長期抓的“苦活”、“累活”，看作為“軟指標”，敷衍了事，得過且過。這種抓落實，落實的只是表面工作，留下的卻是難題和隱患。抓落實是一個艱苦的過程，不可能一蹴而就。中國特色社會主義進入新時代，各個單位的建設是一個有機整體，各個方面的工作緊密聯繫，相輔相成，只有方方面面的工作都落實到位，單位建設才能健康、協調、全面地發展。抓落實工作上的拈輕怕重、挑肥揀瘦，實質上是一種功利主義的做法，是對單位建設不負責任的表現。以這種作風抓落實，即使收到暫時的效果，取得“立竿見影”的政績，單位建設整體水準也不可能有真正提高和全面發展。

納入能力建設

求真務實是作風在工作落實上的能力體現，要把培養求真務實的作風納入能力建設去抓。求真務實反映的是政治素質、思想素質、能力素質。説到底，求真務實能力的直接體現就是善於解決問題。解決問題是求真務實抓落實的出發點和落腳點，解決的問題越多，工作就落實越好。離開了解決問題，抓落實就是一句空話，更談不上求真務實。遇到矛盾繞著走，碰到難題上推下卸，都不是求真務實的做法。以求真務實的精神抓落實，就應該牢固樹立“發現問題是水準、彙報問題是黨性、指出問題是責任、解決問題是政績”的觀念，不圖名，不藏憂，不回避矛盾，不怕暴露問題；就必須勇於揭短，敢於較真，凡是發現的問題，都應查明原因，分清責任，總結教訓，決不敷衍塞責；就要堅持盯著問題做工作，盯著薄弱環節下功夫，特別重視解決那些長期困擾單位建設老大難的突出矛盾和難點問題，在克服矛盾中落實工作，在解決難題中促進工作落實。

（作者係甘肅省人民政府上海辦事處處長）