站好防腐“崗前哨”，夯實廉潔最根基

為了加強黨風廉政建設，不斷強化黨員幹部的紅線意識，樹立底線思維，陜鋼集團漢鋼公司煉鋼廠紀委明晰各級人員管理職責，提高黨風廉政建設工作的實效性，充分發揮紀檢監察監督作用，確保“一崗雙責”落到實處。

明確職責抓好日常監督。履職責任清單39條，按照清單制定相應的工作方案和計劃安排，明確要求各級人員嚴格對照清單明細及計劃方案要求開展相關工作，主要包括專項整治活動工作開展、三制經營復核、關鍵崗位職責監督、廉潔風險防控建設等。充分發揮各黨支部紀檢委員監督“前哨”作用，引導其走進職工群眾排查和收集反映的意見和建議，對貫徹落實上級紀委工作部署情況、“三重一大”事項、工資績效考核、黨員幹部廉潔自律等方面加強監督，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時予以化解，將矛盾解決在萌芽狀態，打通基層監督“最後一公里”。

暢通渠道收集群情職意。確定每月15日為信訪接待日，鼓勵員工主動來訪。要求各黨支部、各單位及時查看區域信箱，關注各層級微信群等，廣泛聽取基層職工對分廠生産經營、日常管理等的意見建議，將收集到的意見建議及時向分廠彙報。完善修訂信訪“512”管理臺賬，暢通幹群溝通渠道，架起幹群“連心橋”。建立收入分配、人事任免、重大決策公示，接受廣大員工的監督。在廢鋼、耐材關鍵區域懸挂廉潔警示牌，在廢鋼值班室安裝監控攝像頭，創建了廉潔監控點，給基層“微權力”套上“緊箍咒”。

創新形式讓教育走心走實。為了讓廉潔警示教育能切實地融入進基層工作中，除日常的黨委理論中心組學習及黨風廉政宣傳教育的文件精神學習外，還通過製作新穎生動的PPT培訓教材、觀看意義深刻的警示教育案例視頻、參與嚴肅活潑的廉潔討論等，創新廉潔宣傳教育形式，讓廉潔的種子深深埋在每一位幹部職工的心裏。

嚴格管理強化幹部責任意識。先後制定《煉鋼廠黨委科級幹部追責管理辦法》《系統檢修領導幹部履職管理辦法》《領導幹部責任清單管理辦法》等制度，進一步夯實主體責任，嚴格剛性考核。做好科級幹部任職前廉潔履職談話，並按要求籤訂廉潔從業承諾書，嚴格管理幹部履職，並堅持重大節假日前編寫廉潔提醒短信，發送至黨員幹部手機，及時做到節前提醒。持續做好管理人員上下班點名、刷臉，請銷假主管領導審批，管理人員不定期勞動紀律檢查，年中科級幹部綜合考評等，不斷強化幹部管理作風和人員責任意識，確保監督執紀直抵“神經末梢”。（楊蕊）