助推脫貧攻堅 西鹹新區空港新城就業崗位送到家門口

西鹹新區空港新城招聘月活動現場。

“多虧了空港新城幫我實現就業，如今我的生活越來越好了。”空港新城太平鎮村民高浩社開心地説道。

前幾年由於家庭變故、生活貧困，高浩社意志消沉，一度失去了生活的信心。了解到高浩社的情況後，西鹹新區空港新城人社民政局立即展開對口幫扶，積極聯繫轄區企業，推薦高浩社應聘，但因沒有工作經驗，文化程度低，多家企業都婉拒了他的求職。

針對這樣的情況，人社民政局工作人員借著向企業推送人才就業政策的機會前往轄區圓通快遞公司，與負責人溝通，讓高浩社試上崗10天。

面對來之不易的工作機會，高浩社非常珍惜，到崗後積極向工友學習，按時保質完成工作任務，他的積極表現也得到了公司領導的認可，在試用結束後立即與他簽訂勞動合同。從此，他在圓通公司一幹就是3年，並在2018年實現脫貧，2019年還被公司評為優秀員工。現在，高浩社工作出色，整個家庭的生活也在一天天好轉，新城就業

脫貧工作為這個困難家庭增添了幸福底色。

為就業，我們創新“絕招”

在就業幫扶工作中，空港新城始終踐行扶貧扶智理念，為解決就業環境“低匹配度”問題，人社民政局探索創新就業幫扶“四步工作法”：第一步“核需求”，幫扶幹部入戶走訪時了解掌握貧困勞動力的就業需求；第二步“篩資訊”，聯繫轄區用人企業，收集用工資訊，篩選適合貧困勞動力就業的工作崗位，定向推薦；第三步“試崗位”，組織貧困勞動力體驗工作環境，採用“體驗式”應聘；第四步“跟全程”，定期回訪，了解貧困勞動力的工作表現、工資發放、勞動合同

簽訂等情況。新城通過“四步工作法”，極大地提高了貧困勞動力應聘成功率，有效促進穩定就業。

為群眾，我們大力“推送”

“招聘的崗位有500多個呢，您意向哪方面的，我幫您推薦！”

9月初，新城在底張街道幸福裏社區黨群服務中心舉辦“空港新城金秋招聘月”，組織轄區貧困勞動力、退伍軍人及未就業家屬、大學生和求職群眾現場應聘，這場開在家門口的招聘會得到了群眾的廣泛好評。

以擴大就業根除貧困。近年來，人社民政局在就業、創業幫扶方面積極探索、創新方式，以更接地氣、更多樣化的形式為轄區群眾提供就業創業服務。

招聘會上，工作人員梳理印製了轄區20多家企業的招聘資訊，涉及崗位500多個，方便群眾擇業應聘。工作人員還現場為群眾宣講個人創業擔保貸款和創業補貼相關政策，並對有意向的群眾進行耐心解讀和釋疑，對暫時沒有合適崗位的人員進行資訊登記，在後期精準推送就業崗位。

為企業，我們主動“跑腿”

隨著疫情防控常態化，空港新城積極開展復工復産，推動社會經濟發展。發現企業存在用人問題急需解決後，人社民政局積極聯繫轄區企業，掌握企業招聘需求。並根據需求製作招聘海報、崗位展板等物料，及時舉辦線下招聘會，滿足企業用人需求。

“新城這樣為我們著想，並主動幫我們解決了用工問題，讓我們非常感動。”招聘會現場，跨越物流企業的工作人員接待了一個又一個的應聘人員，成功完成了招聘工作，為新城貼心的服務豎起了大拇指。

2020年，空港新城通過組織開展“送政策 送服務 送保障”“六穩六保助民生 齊心協力向發展”等6場網路招聘會和1場線下招聘會，積極主動搭建就業服務平臺，實現城鎮新增就業1090人，有力發揮穩就業、保民生的職能作用，助推新城脫貧攻堅與高品質發展。（通訊員 張季男）