洛南開發公益性崗位促搬遷群眾穩定就業

“搬出來以後，縣人社局安排了公益性崗位，每個月有850元的收入，比以前的日子好多了！”8月31日，正在洛南縣靈口鎮靈口街下河易地搬遷小區從事環境保潔工作的建檔立卡貧困群眾孫蘇靈高興地説。

今年47歲的孫蘇靈，家裏3口人，是洛南縣靈口鎮曹窯村建檔立卡貧困群眾。2019年7月，孫蘇靈家通過易地扶貧搬遷，住進了靈口街下河易地搬遷小區。面對新環境，她最頭疼的是沒有穩定的經濟收入。

針對此情況，作為駐村包扶該村的洛南縣人社局，與曹窯村村幹部和“四支隊伍”調研溝通，決定擠出部分就業資金通過設置公益性崗位解決搬遷群眾收入不高問題。通過個人申請、鎮村上報、縣人社部門審批、簽訂就業協議，孫蘇靈應聘到了城鎮保潔員崗位，從事移民小區環境衛生清掃工作。每月850元的收入，解決了她家裏的經濟問題，一家人在搬遷小區舒心地生活著。

在洛南縣，像孫蘇靈這樣的搬遷戶和貧困群眾被聘用到公益性崗位的人員累計達到2200余人，目前全部實現了就近就地穩定就業，其中搬遷群眾從事公益性崗位就業579人。

近年來，為有效解決農村就業困難人員和易地搬遷貧困群眾就業增收問題，洛南縣緊盯脫貧目標，把“穩就業、保就業”作為最大民生，精心摸底調研，加大資金投入，積極探索創新方式，拓寬就業渠道，全方位開發扶貧公益性崗位，在全縣16個鎮辦、238個村有效開發環境衛生保潔員、護林員、資訊員、水管員等公益性崗位，吸納安置更多貧困勞動力上崗就業。

在公益性崗位設置上，洛南縣人社部門充分發揮公益性崗位兜底保障作用，本著“誰用人、誰負責、誰管理”的原則，在貧困村和相關單位開發公益專崗，下達聘用計劃，重點解決年齡偏大、技能缺乏、因病因殘和無法外出的貧困群眾就業難題，同時加大公益性崗位督查指導，健全制度機制，嚴格資金使用管理，真正幫助搬遷貧困群眾在家門口就業，實現“搬得出、穩得住、穩就業、能致富”目標。（記者 郭詩夢）