農行陜西省分行：汲取延安精神強大力量 推動組織工作高品質發展

農行銀行陜西省分行作為紮根于陜西這片革命熱土的國有大型商業銀行，一直強調，一定要做延安精神的踐行者，將延安精神轉化為真抓實幹的幹勁，比學趕超的拼勁，不達目標誓不罷休的韌勁，努力開創陜西農行高品質發展新局面。

近日，記者專訪了農業銀行陜西分行黨委組織部部長、人力資源部總經理王醒軍，聽他講述農行陜西分行組織部門努力實踐的“延安精神”。

他講到，陜西是延安精神的發源地。延河水邊，寶塔山下，在挽救民族危亡、實現民族獨立的歷史進程中，中國共産黨孕育了以“堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮鬥的創業精神”為主要內容的延安精神。截至2020年二季度，農業銀行陜西分行員工總數超過13000人，各類機構數約640個，隨著業務工作的深入發展和各項改革的深化，組織工作面臨的新任務新挑戰愈加紛繁複雜。作為新時代陜西農行黨員領導幹部，要把學習、理解、發揚延安精神和踐行新時代黨的組織路線結合起來，把握好“11211”，因勢而謀、順勢而為，扛起改革大旗，推動組織工作穩步前行。

貫徹“一個”思想：習近平新時代中國特色社會主義思想

堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，它集中體現在共産黨人的理想信念上。鞏固和發展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動全轄黨組織和全體黨員員工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，堅定理想信念，夯實全行思想基礎，促進各級黨組織和廣大黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

突出“一個”重點：以組織體系建設為重點

一切從實際出發是延安精神的支柱之一。理論聯繫實際，以組織體系建設為重點，深入實施黨建強行工程和組織優化工程。推進全行黨組織標準化規範化建設，以黨組織“清單式”、黨員“積分制”兩項管理為抓手，全面強化黨員組織觀念，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。以“五打造一優化”32條措施貫通省行至營業網點四層級，縱深推進全行組織機構管理體制改革。

把握“兩個”著力

實事求是是延安精神的精髓，堅持實事求是就是以科學的態度回應時代課題，面對全行發展急需人才支援的現狀，開拓創新，發揮創造性思維，以新方式新手段新辦法全面激活人才隊伍活力。

一是在著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部上下功夫。切實落實黨管幹部原則，強化黨組織領導和把關作用，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持“凡提四必”，堅持從嚴管理監督，鍛造敢擔當、善作為、作風正的高素質幹部人才隊伍。

二是在著力凝聚各方面優秀人才上下功夫。創新舉措推動人才隊伍建設，健全完善多層次全方位培訓機制、校園招聘“快”鎖定優質人才資源、實施幹部使用的“三打通、兩加快”、擴大基層行選人用人授權、全面實施專業崗位選聘、強化薪酬分配激勵、探索建立網點崗位動態管理機制等，全面提升全行人力資源效能，凝聚人才隊伍的熱力、活力、推進力。

強調“一個”堅持：堅持以德為先、德才兼備、任人唯賢

只見公僕不見官，是延安時期黨風、政風的生動反映，傳承延安精神，就是要始終站穩人民立場、永不脫離群眾。新時代要樹立正確的選人用人導向，把“德”放在首要位置，向老一輩革命家看齊，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。通過舉辦黨的十九屆四中全會精神宣講會、組織黨員幹部黨性專題培訓等方式，緊抓黨員領導幹部政治素質的提升，切實選拔出思想政治過硬、道德品質高尚、群眾擁護、具有較強能力的人擔當重任，激勵引導他們在推動全行發展的實踐中成長為忠誠于黨和人民、勤政務實、公道正派的優秀領導幹部。

對準“一個”目標：為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證

延安精神是中國共産黨的偉大創造，是中華民族精神的集中體現。發揚延安精神，要同時結合“四個《條例》”等，把思想認識切實統一到黨中央和總省行黨委的各項決策部署上，有序推進全行工作，為陜西農行高品質發展提供堅強組織保障。

習近平總書記指出，“每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。”在傳承中延續歷史，讓延安精神歷久彌新，陜西農行每一名黨員都要從延安精神中汲取強大動力，緊緊圍繞省行黨委“158戰略”，穩步推進八大工程，走好新時代的長征路，為中心工作發展作出貢獻，以時不我待、只爭朝夕的精神，不斷鑄造陜西農行新輝煌！（鄧林菲）