農行陜西省分行實施清廉文化建設三年規劃

“堅持猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、從嚴治黨的尺度不松、嚴肅執紀的手段不軟，走好清廉文化建設每一步。”近日，農行陜西省分行召開2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，強調以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉全面從嚴治黨、從嚴治行的旗幟，引領廣大幹部員工忠於職守、廉潔從業，努力構建“清正廉潔、風清氣正”的政治生態。

近年來，農行陜西省分行黨委聚焦中央八項規定精神，堅持“嚴”字當頭，多措並舉，對照廉政建設責任清單，紮實履行從嚴治黨主體責任，強化紀委監督責任，對違法違紀違規問題露頭就打。2019年實施黨紀處分28人次，處理扶貧領域相關責任人97人次，建立業務操作和行為規範147條，促進了黨建工作和行風行貌顯著提升。

該行黨委成立廉潔金融文化建設工作領導小組，研究制定《農行陜西省分行清廉文化建設（2020-2022年）工作規劃》，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入各級行黨組織和業務部門黨建和經營工作日常管理之中，全面推行基層黨組織清單制和黨員積分制管理，落實各類業務事前、事中和事後風控措施，強化非現場監測的科技支撐，實施以黨的建設為統領、以紀檢監督為保障、以案件風險防控為重點、以員工行為網格化管理的“三線一網格”案防管理模式，讓防微杜漸成為黨風廉政建設工作常態，切實打好反腐敗和案件防控攻堅戰。

該行堅持開展反腐倡廉和警示教育，將處級以上領導幹部、重點崗位人員作為教育主體，採取自律與他律、教育與管理相結合，組織學習中央、省委、銀保監局和總行關於反腐倡廉重要決策部署，加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從業和行紀行規教育。利用陜西發生的腐敗和職務犯罪典型案例開展警示教育活動，促使領導幹部提高自覺抵制各種“圍獵”誘惑的能力，築牢珍惜職業聲譽、恪守廉潔從業的思想防線，增強抗腐拒變能力。

農行陜西省分行將清廉從業納入各級行班子黨風廉政建設責任制考核範圍，明確黨風廉政建設考核權重，與綜合績效考核、黨建工作考核和領導幹部個人年度考核掛鉤，作為評優評先的重要依據。建立高管工資延期支付制度，把廉潔從業融入到高管薪酬支付、員工考核激勵全過程。建立健全乾部廉政檔案，落實廉潔談話、個人事項報告、家訪等制度，把監督管理延伸到“8小時”之外的生活圈、朋友圈、交際圈。

嚴格規範金融從業行為。該行將廉潔理念嵌入到人才招聘、業務流程、內控合規、選人用人等經營發展的各領域、各崗位、各環節。落實與監管部門“零物質往來”鐵律，定期開展員工行為排查，利用“三線一網格”和非現場監測系統，防範和打擊商業賄賂、徇私舞弊、設租尋租、利益輸送等問題，以及脫貧攻堅、金融扶貧等各條線領域腐敗問題。

該行不斷強化執紀，緊盯“關鍵少數”在選人用人、項目審批、信貸管理、集中採購、招投標等重點領域的履職情況，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。統籌安排廉潔從業情況的常規巡察、專項巡察和“穿透式”巡察，強化與省紀委監委、檢察院、法院等相關單位的資訊溝通，構建線索移送、措施配合、成果共用的監督網路。依法查處貪污賄賂、濫用職權、權力尋租、利益輸送等職務違法和職務犯罪。（吳建軒  張南信）