跨時長 規模大 收穫豐 西安航太基地2.0版秋季校招圓滿結束

11月9日，航太基地為期50多天的秋季校招活動，在收穫了近幾年最好的招聘成績後圓滿結束。招聘數據統計顯示，航太基地今年秋招活動，共舉辦11場校園招聘會，同比增加45%（其中7家招聘會在本科院校舉辦，4家招聘會在專科院校舉辦）。共有區內62家企業參與，同比增加129%。發佈崗位約300個，崗位需求人數1700余人。11場招聘會收到簡歷10327份，同比增加106%。其中線下簡歷6142份，線上簡歷4185份，本科類院校研究生及以上學歷簡歷數佔60%。今年秋招活動準備充分、模式創新，跨時長、規模大、收穫豐，為航太基地加快2.0版建設步伐，增加了一批生力軍。

為做好今年的秋招活動，航太基地人社局提前動手，廣泛調研，創新思路，因需定策。精心設計了“空中宣講會 +網上申請 +校園活動”三同步招聘模式，極大方便了應屆畢業生應聘諮詢、投遞簡歷和多渠道面試。9月17日，此次秋招活動以主題為“‘尋找閃閃發光的你･OFFER速遞’——西安航太基地2020屆校園招聘活動”啟動後，先後在50多天的時間裏，于西工大、西電、陜科大等11所院校舉辦招聘活動，區內國電投、中煤航測、隆基股份、中天引控、堯柏集團等62家重量級企業攜手參與，吸引了上萬學子了解和洽談，在西安今年的“秋招季”形成了一波強關注。

超出預期的招聘效果，讓參與招聘的企業感受到了精心組織和創新的力量。在航太基地今年的秋招活動中，堯柏集團通過11場招聘招到200余名應屆生，極大緩解了用人需求；恒達微波的姬童和天宇菲爾德招聘經理李俊梅都表示，航太基地今年的秋招活動安排精心，內容豐富，效果非常不錯；在秋招活動中，航太基地給參與招聘的企業提供免費直達車、免費早午餐和會場佈置等一站式服務；給參與招聘的學生，提供職業指導、航太元素小禮品、免費列印簡歷等。正是這些細小貼心的服務，贏得了廣泛好評。

源自於持續創新思路下的系列招聘活動，給航太基地企業崗位亟需帶來了喜人的“及時雨”。今年以來，航太基地招才引智工作因為創新思路和創新招聘模式，在西安的招聘市場不僅賺足了眼球，更實現了超預期收穫。從年初“春招季”的“微獵頭”模式、到5月下旬開啟的2019年“Nine Percent超級實習生”招募活動，再到此次“航引力”十足的秋招活動，都給西安市的招聘市場投下“新的漣漪”，讓航太基地的招才引智工作在一個廣闊市場形成高度關注，從而達到了吸引人才的目的，為航太基地2.0版建設源源不斷增強人才梯隊引進，進一步夯實航太基地創新發展、引領發展和高品質發展的人才基礎和創新後勁。