陜煤集團技術研究院：合同化選聘尖端人才破解技術研發瓶頸

陜煤集團技術研究院緊緊聚焦科研項目攻關，創新人才選用方式，堅持“不求所有、但求所用”的科研人才柔性理念，敞開胸懷不拘一格用人才，通過合同方式引進科研項目帶頭人，攻克個體技術難題，極大地推進了科研項目進度。

為了提升科研項目的研發速度，破解重大科研項目的個體技術瓶頸，2018年6月，陜煤集團技術研究院聚焦石墨烯的技術研發，引進科研項目帶頭人，簽訂技術服務合同，明確雙方的權利和義務，明確具體的目標任務與時間節點，明確相應報酬和支付方式，打造了別具一格的人才選用平臺。同時，他們賦予合同化科研項目帶頭人一定的技術路線選擇權，經費的使用權和用人的支配權，極大地調動了合同化科研帶頭人的積極性、主動性和創造性，形成了有力有效的工作機制。在合同期內，合同化科研項目帶頭人認真履行研發義務，正確行使研發權力，組織帶領科研團隊瞄準石墨烯攻關的具體技術瓶頸，精心組織，合力研發，2019年9月按合同規定期限圓滿完成了石墨烯材料的研發任務,並拿到了應得高額薪酬。這不但實現了陜煤集團技術研究院和合同化科研項目帶頭人的互利雙贏，還開闢了圍繞具體科研項目開展技術攻關的選人用人新路徑。

近年來，陜煤集團技術研究院超前佈局新材料研發，把石墨烯作為開發新材料的重點領域，集中一批優秀科研精英不斷突破技術難題，取得了可喜的進展。據了解，石墨烯是國際上公認的強度最高的新材料之一，韌性好，比鋼鐵強韌200倍，導熱性能優異，在電池電極材料、半導體器件、透明顯示屏、電晶體等領域具有廣闊的商業化應用前景，市場價值高，潛力巨大。

據悉，陜煤集團技術研究院將繼續堅持和完善合同化選聘科研帶頭人的用人方式，緊緊抓住目前中國石墨烯産業化尚處在起步階段的重大市場機遇，加快石墨烯研發的速度和力度，積極推進石墨烯産業化、市場化的進程，努力打造新的經濟增長點。（當地供稿 許巍）