陜西省出臺辦法提高技術工人待遇

為大力弘揚勞模精神、工匠精神，激發技術工人獲得感、自豪感、榮譽感和積極性，10月31日，記者了解到，省總工會制定了《關於提高技術工人待遇實施辦法（試行）》，著力提升技術工人政治待遇和社會地位，省總工會每年列支不少於500萬元專項資金獎勵激勵技能人才。

吸納高技能領軍人才

在各級工會組織中挂職或兼職

《辦法》中所指高技能領軍人才是指中華技能大獎、全國技術能手、三秦工匠、陜西省首席技師、陜西省技術能手稱號獲得者，以及獲得省部級以上勞動模範、全國五一勞動獎章和享受省部級以上政府特殊津貼的技能人才。

《辦法》規定，著力提升技術工人政治待遇和社會地位。吸納高技能領軍人才在各級工會組織中挂職或兼職，各級工會領導機構中至少要有1名高技能領軍人才兼任副職或常委。各級工會女職工委員會要至少吸納1名女性高技能領軍人才兼任副職或常委。在企事業單位職工代表大會中技術工人代表的比例要不少於1/5。參加世界技能大賽獲金銀銅獎選手和中華技能大獎、全國技術能手、三秦工匠獲得者授予陜西省五一勞動獎章,優先推薦評選陜西省勞動模範。

獎勵金額最少1000元

最多50000元

《辦法》明確，為著力提高技術工人經濟待遇，省總工會每年列支不少於500萬元專項資金，用於獎勵激勵技能人才。技術工人通過崗位練兵、技能培訓取得陜西省人力資源和社會保障廳頒發的高級技師（國家職業資格一級）證書，獎勵2000元。技術工人通過省級以上職業技能大賽取得陜西省人力資源和社會保障廳頒發的技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）證書，分別獎勵1000元或2000元。已獲得陜西省技術能手獎勵的，不再獎勵。在名師帶徒活動中簽訂一對一《名師帶徒協議》，並在陜西省職工創新技術協作中心備案，所帶徒弟取得陜西省人力資源和社會保障廳頒發的高級技師（國家職業資格一級）證書，本單位帶徒師傅每人獎勵2000元，跨單位帶徒師傅每人獎勵3000元。一線技術工人創新成果獲得國家智慧財産權局頒發的發明專利、實用新型專利證書，分別獎勵2000元或1000元。

技術工人參加世界技能大賽獲金銀銅獎的，獎勵10000元；參加全國技能大賽獲全國技術能手稱號的，獎勵5000元。三秦工匠從事被國家認定為有毒有害工種的，每年給予崗位補貼2000元。我省職工科技創新項目獲省部級以上科學技術進步獎，且第一完成人為一線技術工人的項目，每項獎勵5000元。每年建設選樹20個陜西省示範性勞模和工匠人才創新工作室，每個獎勵30000元；通過陜西省總工會申報獲得全國示範性勞模和工匠人才創新工作室的，每個獎勵50000元。加大全省工匠人才培養選樹力度，逐步實現每年選樹市級工匠人才100名左右，獎勵標準由各市制定；每年選樹陜西産業工匠人才100名左右（名額由省總工會分配），由省級産業工會每人獎勵30000元。積極推動政府和企業制定完善技術工人技能評價體系，比照工程技術人員（助理工程師、工程師、高級工程師）晉陞機制，建立完善技術工人（高級工、技師、高級技師）晉陞職業技能等級和享受相應工資福利待遇的制度。（記者 關穎）