長慶採油四廠：激活黨建促發展

從基層評議到溝通指導、從主題活動到制度建設，經過不斷的創新完善，“五協同五推動”的黨支部建設已經成為長慶油田採油四廠富有特色的黨建品牌。權責清晰、運轉有序的齊抓共管責任體系也是其魅力所在。

“通過在全廠各級黨組織全面推行‘四個自我’自畫像工作法，使各級黨組織在自我剖析基礎上，明確工作目標，細化改進措施，深入挖掘黨建引領生産建設的經驗做法，有效推動保障了中心工作開展。”長慶採油四廠黨委書記、副廠長王崇安這樣説道。這是該廠深入推進“黨建品質年”活動的一個縮影。

2018年，長慶油田採油四廠黨委深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格落實新時代全面從嚴治黨要求，堅持發揮企業黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用和政治核心作用，以“黨建品質年”活動為主線，運用“五協同、五推動”有機整合黨風廉政建設責任區、聯繫點，創新黨建工作方法，激發黨建工作活力，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作。

協同研究安排 創新抓履責

採油四廠黨委充分發揮“把方向、管大局、抓落實”作用，建立黨委紀委聯繫基層黨風廉政建設工作制度；要求黨委委員紀委委員找準工作定位，強化“四個意識”，提高政治站位，運用“一增強一樹立一提升”方式，把黨的政治建設擺在首位；採取“兩完善兩化兩變”方法，完善14類崗位責任清單、37大類168條工作任務和措施。

“抓好黨建是天職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”，採油四廠主動擔當全面從嚴治黨主體責任，以黨的“五項建設”為主線，不斷健全黨建工作制度和責任體系，創新推行“四個自我”自畫像等特色黨建工作法，推動全面從嚴治黨“落地生根”。

協同溝通談話 推動思想建設

長慶油田採油四廠兩委委員以“三講三嚴”為主旨，對聯繫點領導班子和科級幹部開展黨風廉政建設談話；談話通報廠內監督檢查、信訪舉報等紀律處理情況，注重正反引導；談話內容“兩涵蓋”：涵蓋黨風廉政建設、預防職務犯罪；談話方式“三融合”：與“一對一”談話、送溫暖談話、民主生活會相融合；督促黨員幹部按照“四個自我”標準自我畫像，整改聯繫點民主生活會查擺問題51項；以黨風廉政建設新理論、新要求、新變化為內容，講授作風建設專題黨課200余次，注重交流互動，剖析鮮活案例，一問一答加深記憶，增長知識，學深悟透，提高認識，延伸談話範圍，提升教育效果；結合觀看案例警示片、“以考促廉”測試、黨建手機APP答題等活動，用廉潔從業理念佔領管理人員“思想陣地”，促進勤政廉政。

協同檢查指導 推動隊伍建設

長慶油田採油四廠嚴格執行每年2次聯繫責任單位基礎上，利用業務檢查、工作調研和日常工作之際，多次深入聯繫點，採取召開座談會、個別訪談、現場查看、內部測評以及資料查閱等方法，實現常態化督導。

評議互查，是長慶油田採油四廠約束性的又一體現。兩委委員每半年聽取聯繫點工作彙報，提出改進建議，明確今後工作方向，綜合基礎工作測評等資訊，檢查管理人員履職情況。對標準化黨支部創建預驗收，檢查黨員陣地、廉政教育等開展情況，定措施抓落實，達標晉級後動態管理，建成“六個一”標準化黨支部31個，達到55%，打造公司級示範點2個，黨的組織基礎更加穩固，黨員幹部監督更加有力，促進了基層隊伍建設。

協同整改落實 推動制度建設

推動基層抓黨風廉政建設方面，採油四廠兩委委員加強組織領導，確保形成合力。2018年召開黨委會、紀委會共計37次，研究聯繫點黨風廉政建設階段性任務，納入採油四廠重點工作督辦事項，定期跟蹤進度，確保按期完成，加強載體搭建，確保履責精準。聯繫點指導工作發現問題，依託“黨務公開”平臺，公開整改情況，接受員工監督，作為黨員評先選優依據，保證問題整改到位。

2017年至今，長慶油田採油四廠黨建工作中組織制度集中審議5場次，新建制度6項，修訂制度14項；按照推進“三不腐”機制有效建設要求，梳理相關制度34項；開展崗位廉潔風險防控測試，評估規章制度的適用性和執行情況，防止“權力失控”，構建規範權力運作的長效機制。

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。長慶油田採油四廠黨委堅持“把方向、管大局、保落實”的政治定位和要求，著力構建融入中心、服務發展的大黨建格局，推動黨建工作與中心工作深度融合，持續推進了採油四廠黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。（王耀進 通訊員李劍鋒）