陜鋼龍鋼：“三強化”給力基層黨建工作

一直以來，陜鋼龍鋼煉鋼廠立足服務實際，採取“三強化”措施，不斷夯實基層黨建工作基礎，為確保完成全年任務目標提供了堅強的政治保障。

強化人才培養。堅持以“技能素質、職業道德、文明素養”三個提升為抓手，構築公司、分廠、作業區、班組四級培訓平臺，充分利用廣播、櫥窗、黑板報、內部通訊等多種形式加強日常學習，同時將理論學習與觀看視頻相結合，全面提升職工綜合素質和技能水準。通過考試、面試及黨委會討論，建立內部後備管理人才庫及大學生人才庫。通過導師制、定期培訓等形式，為優秀青年人才搭建平臺、提供通道，培養和選樹了以薛小永、解寧、王紅斌等為代表的先進技術能手。

強化廉政建設。構築起基層黨建堅強堡壘。積極組織開展“揚清風正氣，促追趕超越”主題徵文、“黨紀法規知識答題”等活動；堅持逢節必提醒、逢節必嚴查的工作模式，通過微信平臺、短信、會議等，向廣大幹部職工發出節日廉潔提醒，採取明察暗訪等形式進行排查糾正；堅持幹部問責、述職、末位淘汰機制，每月對幹部履職情況進行監督檢查，對履職不到位的管理人員進行問責、述職，多舉措助牢廉潔防線。

強化工作創新。以“創效”為中心工作，深入開展基層黨建品牌創建活動。一方面紮實開展勞動競賽、修舊利廢、重點難點項目攻關等活動，並與“紅旗爐、紅旗機、紅旗車、紅旗班組”評比活動相結合，每月進行排序評優、每年進行表彰獎勵；另一方面通過“黨員先鋒崗、黨員標兵崗、黨員突擊隊、黨員責任區”等有效載體，紮實開展支部特色活動、黨員“政治生日”、黨員活動日，充分發揮共産黨員在創先爭優活動的主體作用,強化效能建設,切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識。 (通訊員 王俊妮)