陜西“獨角獸”為什麼少？

“獨角獸”的養成，需要有成長的基因，有優良的環境，更要有伯樂的青睞。

今年3月，長城戰略諮詢聯合科技部火炬中心發佈的《2017中國獨角獸企業發展報告》顯示，截至2017年12月31日，中國獨角獸企業共164家，84%的獨角獸企業聚集于“北上杭深”。

這份《報告》發佈時，19座分佈有獨角獸企業的城市，沒有一個在陜西。

直到今年上半年，經歷了兩次融資的陜西本土企業楊淩美暢新材料，估值首次達到67.5億元，正式晉級，成為陜西第一家獨角獸企業。接著，憑藉快速的創新發展與出色的成績，西安易點天下網路科技股份有限公司被長城企業戰略研究院授予“中國獨角獸企業”證書，成為西安第一家獨角獸企業。

“傳承”奠基“成長”

在易點天下聯合創始人蘭向輝看來，企業家的精神和意願，對於獨角獸的成長和培育至關重要。

“獨角獸其實並不全在客觀環境，是在主觀的意願，或者有沒有那個夢，再多的科研院校、軍民融合，沒有帶領大家朝著獨角獸方向奮鬥的夢想，那麼談何有更多的獨角獸企業呢？”

企業家的引領力不僅停留在他所在的企業，還對所在城市的經濟生態、經濟狀態會有很大影響。

“你看，北京企業家的結構就非常合理，如60年代的柳傳志，70年代的李彥宏，80年代的程維，再到90年代的戴威，沒有斷層。當然，這和北京具備很多優勢（資訊、資本）相關。”

企業家一代代的傳承，勢必使一代代新的年輕人成長起來，開創另一番天地。

“從李彥宏開始，百度走出了一批百度創業者，包括無人車等很多網際網路項目，從360走出來的今日頭條；深圳也一樣，有華為、騰訊、大疆，這樣一批優秀企業在前面引領著；而杭州，以阿里巴巴為首的企業帶來了巨大的活力。”

但西安卻是斷層的。比如網際網路領域，上世紀90年代初期曾有一批網際網路創業者，但以後就再沒有了，直到今天易點天下成為西安網際網路領域的代表。

“傳承”代表著延續和延展，它的另一層含義，是大的平臺企業的發散作用。

“相對於北上杭深，西安還是缺影響力大的平臺型企業。”西安高新區創發局副局長吳峰説。

在獨角獸排行榜單上，一個大的平臺型企業能夠帶動依附於其成長的不同商業模式的獨角獸企業産生。

如杭州，圍繞著阿里巴巴，一批獨角獸成長起來，螞蟻金服、阿裏雲、釘釘等。西安卻沒有一家類似的平臺企業。

如今，新晉獨角獸易點天下開始發揮起其在西北地區的帶頭作用。“我們帶動了十幾個企業來了西安，年産值有的過了5億元，有的過了10億元；有跨境電商，同行來西安建立的分公司，還有員工自己出去創業。”蘭向輝説。

正因為以易點天下為代表的網際網路企業的崛起，西安在網際網路領域的發展和成績，得到了業內人士的認可。

儘管如此，西安在網際網路領域的發展，因為地理位置和産業聚集的原因，依然和北上杭深有著很大的差距。去年發佈的獨角獸榜單，一半以上是網際網路企業，西安很難找獨角獸，這也是一個原因。

“創新”也要“包容”

成都的包容，眾所週知。

“相對於成都的包容，西安還是比較保守的。”西安諾瓦電子科技有限公司戰略規劃與投資總監翁京認為。

西安圖跡科技的人力資源總監舉了這樣一個例子，他們是做電力大數據的，在很多大城市都設有分公司，但在業務推廣和擴展中，陜西的城市顯得保守而效率低下。

“保守和交流也有關係，去外面看得少自然就保守；去外面多學習，舉一反三，自然就越來越包容、越開放。”蘭向輝説。

這種包容和開放的結果，同樣影響著城市建設。

“成都的整個城市産業發展思路很明晰，比如中國90%以上的遊戲開發産業聚集在成都，這就形成了産業的聚集效應。”翁京認為，西安和成都相比，這點還有差距。

産業的聚集效應能夠帶來整個城市在該産業領域內地位的提升。一個行業的聚集，會有巨大的虹吸效應，人才、資金都能不斷匯聚。

“現在西安也招了一些大企業過來，但是沒有産生好的聚集效應，沒有一個大的産業規劃。西安的軟體園數量多卻不夠集中，而且細分也不夠。比如可以細分到網際網路方向、外包方向。只有産生了聚集效應，才能發揮更大的經濟效益。”

産業聚集可以吸引、産生更多的企業。而企業是經濟市場的根本，有了諸多好的企業，留足了諸多好的人才，才能創造出諸多經濟效益，有經濟效益才能帶動本地的就業和發展。

“包容可以不斷提高眼界，也能更多吸引大的公司、多的人才。西安雖然有城墻，但不能成為禁錮人的枷鎖。”蘭向輝認為，現在的西安已經逐步包容和創新起來。

包容不僅表現在城市的開放程度上，還能夠影響政府的決策。

“舉個例子，成都高新區的科技局對中小微企業的成長很重視，如果這種企業在外面拿到100萬元的融資，科技局就再跟上資助100萬元。”

翁京認為，這是對創新創業的肯定，這種肯定無疑催生了更多創新創業，也對整個城市的經濟生態産生著潛移默化的影響。

改革開放成就了深圳；如今，因著“一帶一路”倡議，陜西也站在了開放的前沿，這必將給陜西獨角獸企業的發展帶來機遇。

“私養”不如“共養”

獨角獸企業有一個概念，是“估值”超過10億美元。

而估值就需要這個企業去融資，把技術和金融結合起來。

“而咱們這裡的科研工作者有個普遍的特點：我生的娃我養。這就會有一個弊端，一個優秀的科學家不一定是一個優秀的企業經營者，就很難使技術轉化為經濟效益。”吳峰説。

吳峰認為，理念是根本的。沿海城市的科研工作者更多的是“我生的娃大家養”。為這項技術不同的成長階段，找到最好的“養育”者，這樣就使發明創造轉化為更多的經濟成果。

簡單地理解，“私養”和“共養”，在於是否能夠把技術和市場結合起來，以達到盈利的目的。

對於一項新的技術，即使很尖端，但對於不懂資本市場操作的科技人員來説，它僅僅是一項新的技術，是一個專利；但如果和金融市場緊密結合，它就能轉化成為源源不斷的財源，為社會創造更多的物質財富。

“共養”的好處在於，找到合適的企業家，發揮其作用。

“其實在這個時代裏面，客觀因素很重要，是成功路上的一把助推器，但卻不是決定因素，更多的是先問自己心裏想要什麼，有沒有一個合格的企業家帶領著大家去向目標前進。”蘭向輝表示。

對於今天的西安來説，營商環境的改善、大量人才的引進、政府政策的鼓勵支援，會使整個城市的創新創業環境不斷提升，但更重要的是，企業家的精神有沒有不斷引領著整個城市的創新創業者。

這也能夠“共養”出更多的經濟成果。

“整個陜西企業家的群體狀態，是有了足夠的錢之後幹其他的事情去了，比如去週游世界，而不是擴大生産，也就是拼勁不夠大；不像江浙的企業家那樣，抱團謀求更大的空間。”吳峰説。

陜西企業家的群體狀態，不能用好與不好來評價，因為每個人的追求不同。但毫無疑問，這種狀態，相對於拼勁更大的江浙，獨角獸産生的幾率會小很多。

而“私養”企業的理念，企業家的群體狀態，或許也是陜西諸多科教資源難以轉化的原因之一。

資本要有“火眼金睛”

自古説，先有伯樂後有千里馬，獨角獸也不例外。獨角獸的伯樂就是優秀的風險投資基金和股權私募基金。

“業界有一個普遍認知，造就一隻優秀的獨角獸，不僅需要一個好的創始團隊，投資也至關重要。”吳峰説。

伯樂除了眼光獨到以外，如果能夠在“獨角獸”成長過程中給予指導，在戰略、管理、市場、行業資源等多方面給予創業者幫助，“扶開工送一程”的話，那“獨角獸”就有更多脫穎而出的機會。

但根據中國證券投資基金業協會的統計，截至今年3月末，陜西私募基金管理人207家，管理基金310隻，管理基金規模930.33億元，均不足全國1%。

整個西安乃至陜西，私募基金管理人數量及管理基金規模，在全國長期處於中下游。

“陜西的投資者，普遍擅長于投資傳統産業，如煤炭、石油等。他們對技術的識別能力不夠強，沒有識別新技術、高科技的眼光與洞察力。”吳峰這樣認為。

獨角獸企業大多在新興領域創業，這類企業的成長需要大量資本的助力。而無資本青睞，毫無疑問不利於獨角獸的成長與産生。

“還有一個能力的問題，陜西的一些投資人只是停留在天使投資階段，普遍走不到IPO的這個階段，因為一些投資人到了IPO階段就根本不知道該幹什麼了，對企業發展的未來和上市相關概念都不太懂，走不到下個階段，就不利於企業的進一步融資與發展。”吳峰説。

技術、金融和市場的結合效果、互動效果不夠，這也直接造成資本強大不起來，獨角獸企業也就會少。

從高新區獨角獸培育企業融資階段看，投資主要集中于A輪，主要來自深圳、北京、上海等市外投資機構。

這也反映出西安本地創投環境需進一步優化。

去看獨角獸相對集中的“北上杭深”，比如深圳，其在私募基金方面有很大的優勢。深圳目前已登記私募基金管理人4377家，佔全國五分之一。在中小企業融資、産業升級和技術創新過程中，皆有其身影。今年3月，深圳市政府還出資50億元，設立了深圳市天使投資引導基金。

“改變這個現象，需要政府來引導，構建機制、搭建平臺。我們現在對標深圳南山區，不是相對落後嗎？那就讓深圳帶著我們‘玩兒’，學習人家的投資理念，開創思路，目光放到全國，提升資本的能力和規模。”吳峰説。

通過政府的引導，使投資者能夠擁有“火眼金睛”，也能夠提高金融能力，這也是培育獨角獸成長環境的發力點。資本市場發揮雪中送炭的作用，獨角獸企業才會越來越多。（記者 秦凱風）