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濟寧市國資委推動全市國資國企工作提質進位
發佈時間:2023-01-18 10:05:46 | 來源:中國網·新山東 | 作者:田玉慶 吳林 | 責任編輯:闞金劍

  中國網新山東1月18日訊 2022年以來,濟寧市國資國企系統在市委市政府的堅強領導下,抱定“爭一流、爭第一、爭唯一”的信心決心,錨定“爭先鋒、打突擊、當主力”的目標定位,決戰決勝國企改革三年行動,持續做強做優做大國資國企。截至2022年底,市管企業資産總額1982.50億元、凈資産633.62億元,分別同比增長13.28%、16.79%。全年累計實現營業總收入984.27億元、利潤總額49.49億元、上繳稅費總額57.24億元,同比分別增長67.48%、58.22%、37.53%。

  堅持高位推進,有力保障國企改革三年行動圓滿收官

  改革攻堅取得新成效。深化“1+X+Y”制度體系建設,以“挂圖作戰”+“紅黃藍綠”工作臺賬管理模式推動任務落實。召開系列工作會議,逐戶深入市管企業進行現場督導,全面開展“回頭看”整改,工作做法入選省國資委典型經驗案例,92項改革任務已全部完成,改革效果更實、成色更足。管理制度不斷現代化。推動市管企業董事會規範有效運作,各級企業董事會應建盡建率、董事會向經理層授權管理制度完成率均達100%。加強公司章程規範管理。深化市管企業對標提升行動,濟寧能源被評為全省國有企業管理提升標桿企業、濟寧能源財務共用一體化被評為全省國有企業管理提升標桿項目。資本融合走上新高度。濟寧城投與恒潤股份融合發展,魯泰控股成功收購黃山膠囊,新增混改企業22戶。內生動力得到新迸發。強化制度約束管理,深化經理層成員任期制和契約化管理,深入改革市管企業工資總額管理機制,探索實施工資總額週期制管理。

  聚焦主責主業,全力推動國資國企健康穩定發展

  國有資本佈局調整優化。動態調整重點項目庫,入庫項目75個,截至目前,已完成投資102.9億元,5個重點項目入選2022年省重大項目。全面完成25戶非主業清理整合和16戶市管企業低效無效資産清退處置。現代港航物流集聚壯大。濟寧港航集團躋身中國物流企業50強第32位,全市港口貨物吞吐量5800萬噸、同比增長27%,居全省港口第五位、內河港口第一位,集裝箱吞吐量5.85萬標箱、實現翻番,梁山港入選國家多式聯運示範工程。重點項目工程建設有力。共招引項目到位內外資合計突破20億元,寧德時代、七彩化學等重大項目成功落地。山東時代新能源電池産業基地、新能源船舶製造項目、濟寧能源精密製造産業園區二期開工建設,鋼鐵物流加工基地、集裝箱製造基地實現量産。打造特色文旅産業,成功協助籌辦2022山東省旅遊發展大會、2022國際孔子文化節和第八屆尼山世界文明論壇。社會事業職能充分發揮。持續加大市縣公共服務一體化力度,全力全速推進濟曲快速路、新機場遷建、G327改建、健康護理學院、市公共衛生醫療中心等重大項目建設,曲師大新校區等一批項目竣工驗收。精心打造市托育綜合服務中心和托育示範點共48處。在全省率先實施早晚高峰免費乘公交,累計開通助學公交線路72條。創新驅動高品質發展。編制科技創新工作計劃,全年市管企業研發經費投入4.17億元,同比增長118.04%。艾坦姆公司成功獲批省博士後創新實踐基地,魯泰控股科技研發中心正式啟用。

  強化國資監管,全面推動國有資本運作科學規範

  持續強化國有資産管理。紮實開展財務預決算、經濟運作分析、全市企業國有資産統計工作。加強市管企業內部審計監督,強化資産評估管理,審核備案資産評估項目10項,備案金額15.5億元。全面做好風險防範化解。強化債務風險防控,嚴格市管企業債券發行審批管理,“一企一策”逐戶制定市管企業降杠桿預算目標。堅決守牢疫情防控、安全生産、生態環保、信訪維穩等一排底線。高效推進重點工作任務落地。全面完成事轉企各項工作,紮實做好虧損企業專項治理,積極推進結對幫扶。全力落實國有企業房租減免政策,對887戶服務業小微企業、個體工商戶減免租金1980.98萬元。

  牢記政治職責,以高品質黨建引領保障高品質發展

  黨建引領聚合力。把黨的領導優勢轉化為企業治理效能,落實企業黨委前置研究制度,充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。擦亮“一線工作法”,將黨委會開到企業、開到現場、開到工地,推廣“支部建在項目上”黨建模式,在企業項目建設工地召開黨委會10次,解決問題22個。分類加強混合所有制企業黨建工作,強化“黨建入章”。壓實管黨治黨責任。強基固本築堡壘。紮實推進“雙基”工作三年行動計劃,推進過硬黨支部建設和黨支部評星定級管理,1個黨建品牌入選全國企業黨建優秀品牌,2個黨建工作體系入選全國企業黨建創新優秀案例,2種黨建模式入選山東優秀黨建品牌孵化工程。選優配齊強隊伍。加強機關幹部隊伍建設,進一步加強和改進市管企業外部董事管理,為7戶市管企業配備了28名政治素質高、業務能力強的外部董事。持續加大幹部培養鍛鍊力度,舉辦第二期國資系統中青年幹部培訓班。全方位培養引進用好人才,引進各類高層次人才175人,累計培訓各類人員1.3萬餘人,為企業發展提供了堅實的人才保障。(通訊員 田玉慶 吳林)

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