摸清企業用工問題人才用工“一企一策” 濰坊濱海區為企招工2000多人

　　今年3月份，山東國邦健康産業園項目進入試生産階段，急需大量的技術人才和車間一線員工，他們通過網路進行招聘卻收效甚微。“濰坊濱海區人才用工問題解決小組了解到情況後，到府與我們溝通交流，組織小組成員研究招聘方案，幫助制定6條招工措施，逐一落實到人。詳細指導企業修改招聘PPT和宣傳頁，引導我們參加濰坊學院、濰坊職業學院、西北高校等雙選會6場次，幫助我們成功簽約5名碩士、34名本科人才、46名專科人才。”山東國邦藥業有限公司人力資源部經理劉紅説。

　　“政府主管部門掌握更多的資訊和資源，我們沉下心、彎下腰，以‘彎腰成橋’的信念，全力當好政府、企業、院校、人才之間的橋梁，為企業用工引才助力賦能。”濰坊濱海區人才用工問題解決小組辦公室主任黃卉説。

　　今年，濰坊濱海區經濟發展勢頭強勁，人才用工需求激增。為掌握區內企業用工需求的第一手資料，濰坊濱海區黨群工作部制訂了“服務企業發展人才用工調研走訪實施方案”，班子成員帶隊，人才、人管等領域工作人員分四組，集中一個月的時間，深入區內全部169家規模以上工業企業進行走訪調研，對企業用工總量、隊伍結構、缺工崗位、待遇薪酬和人才用工問題等全面摸底，制定人才用工“一企一策”，納入臺賬管理。

　　企業有用工需求，濱海區職業院校每年近2萬名畢業生需要就業，濰坊濱海區黨群工作部推動區內企業與駐區院校溝通聯繫、深入對接，引導職業院校的各類人才留在濱海。在濰坊濱海區人才留濱專場招聘會上，濰坊職業學院2019級應用化工技術專業的畢業生李海迪和30多名學生簽約山東新和成藥業有限公司。“在濱海區找到了對口專業的工作，工資待遇、福利等方面都很不錯。”李海迪説。

　　今年以來，濰坊濱海區已舉辦線上線下各類招聘會18場次，為64家企業與本地院校成功牽線搭橋，現場達成就業意向300多人。

　　今年，濰坊濱海區先後組織企業赴華東、西北等地高校開展招才引智活動，與上海交通大學、華東師範大學、西北大學、西北農林科技大學等高校進行深入對接交流，初步達成就業意向近200人。目前，該區已招引高端人才29人、青年人才1068人，協助企業招工2000多人。下一步，濰坊濱海區還將到東北、西北等地省份舉辦專場招聘會。

　　濰坊濱海區還推行服務企業專員包靠企業(項目)發展工作制度，實行“一包一聯一兜底”無縫隙服務全覆蓋，強化“送法送策送專家”全方位要素保障。截至目前，濰坊濱海區共組織315名服務企業專員對全區383家重點企業、99個重點項目實現點對點精準包靠服務。“我們將深化服務企業專員制度，用心用情用力為企業辦實事、解難題，當好企業發展的‘催化劑、加速器’，把服務企業工作辦好、辦到底。”濱海區黨工委委員、黨群工作部部長李濤説。（記者 石如寬 通訊員 袁明國）