6月11日，記者從山東省政府新聞辦舉行的全省人力資源服務業發展情況新聞發佈會上獲悉，2020年，山東省21家省級産業園實現營業收入252億元、稅收6.9億元。

　　會上，山東省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處處長劉保儉介紹説，近年來，山東省把産業園建設納入全省人力資源服務業發展規劃，按照“因地制宜、突出特色”的建設思路，統籌謀劃，一體推進，形成了佈局合理、特色突出、優勢互補的産業園建設格局。

　　“2021年，我們研究制定了省級人力資源服務産業園管理暫行辦法，對省級産業園的申報設立、運營管理、效用發揮以及建立評估退出機制等作出進一步規範，促進省級産業園提質增效。”劉保儉介紹説。

　　同時，2014年起，山東省級每年安排專項資金，支援國家級、省級人力資源服務産業園創建和運營工作，對獲批國家級、省級産業園的，分別給予不超過600萬元、300萬元的一次性專項補助，同時每年給予20萬元運營補助。

　　山東省內各市也紛紛出臺支援園區發展的政策措施，為入駐企業提供物業租金優惠、金融稅收優惠、品牌創建獎勵、業績貢獻獎勵、招才引智獎勵等優惠政策以及宣傳推介、交流培訓等配套服務。

　　在園區建設模式上，由過去利用已有樓宇改造建設，到現在政企聯合、整體規劃，園區承載能力不斷增強。比如，濟南市在CBD規劃建設了14萬平方米的人力資源服務産業園，將於今年下半年竣工使用。

　　依託煙臺、濟南等國家級、省級園區，既推動了人力資源服務管理理念的創新，也搭建了業內交流互鑒的平臺。各個園區定期舉辦全國、全省人力資源服務業的對接交流活動，交流先進理念，培訓從業人員，擴大行業影響，有力提升了市場競爭力。

　　下一步，山東省將繼續加大人力資源服務産業園建設支援力度，研究制定省級園區評估指標體系，組織開展省級園區評估，強化結果運用，促進園區轉型升級、提質增效，為全省人力資源服務業高品質發展提供更為堅實的支撐。（大眾網·海報新聞記者 秦文 濟南報道）