中國網山東勝利油田6月26日訊(劉壽強) “今年以來，公司所屬各單位以‘強運作、提質效’為核心，抓住高質高效施工的關鍵點，力爭每一米進尺都有效益。”中石化勝利石油工程有限公司海洋鑽井公司黨委書記安長武認為，低油價下，唯有充分發揮黨建思想文化工作的重要支撐作用，才能確保公司在改革調整、轉型發展中保持良好的發展態勢。今年以來，完鑽25口井，年進尺56200余米，其中新勝利一號平臺打井9口、進尺19000余米，領航勝利海上鑽井生産。
聚心力、轉觀念 突出一個“實”字
“發現並制止不安全行為，避免嚴重後果發生，不僅是一名安全監督的職責所在和神聖使命，更是保障實現崗位創效的基礎工程。”6月5日，在勝利九號平臺“今天我來講+”形勢任務教育微課堂活動中，安全監督張欣在演講最後説出了自己心中對安全監督崗位的理解和認識，獲得在場所有同事的掌聲。
形勢任務教育微課堂活動是公司開展觀念引導的具體實踐，它涵蓋了公司全體員工。活動中，大家可以談與工作相關的生産經營、安全環保等話題，也可以談興趣愛好、新聞新事，演講主題不限，員工自己談、自己想、自己悟，唱響主旋律、弘揚正能量。
公司在“實”字上下功夫，持續推進觀念引導工作，並專門下發《關於進一步加強觀念引導和形勢任務教育工作的實施意見》;結合“轉觀念、轉方式、轉作風，創效益、創一流、創和諧”主題活動要求，圍繞“如何強化措施提高施工品質”“如何強化管理創效益”等主題開展班組專題討論;堅持上好一堂“形勢任務教育課”，公司領導和黨群部門負責人今年到基層聯繫點宣講16場次，800余人次現場接受教育;組織開展形勢任務教育答題活動，使全員了解形勢、知曉精神;編發形勢任務教育學習材料6期，利用自辦內刊《勝利海洋》、展板、宣傳欄等傳統形式和手機短信、微信、微網志等媒介形式製作轉發各類資訊，進一步凝聚全員思想共識、迸發提質增效升級動力。
提素質、抓培訓 圍繞一個“新”字
形式新、內容實、提素質，是新勝利一號平臺黨支部書記趙忠生對公司舉辦的黨務政工人員體驗式培訓班最直觀的感受。他説：“通過這次培訓，對提升基層黨務工作者的業務能力方面發揮作用明顯。”
5月24日至25日，公司創新實施以“訓”、“賽”、“評”相結合的方式，組織黨務政工人員開展體驗式培訓。“體驗式業務培訓採取課堂集訓和課下自學兩種方式，根據專題內容，由黨群部門進行集中講解和輔導;下發學習資料，指定學習重點進行業餘自學。”公司副總經濟師、人力資源科(黨委組織科)科長任雅斐説，培訓驗收分為專業理論考核、應變能力比拼、基本功展示三大模組，講評由公司政工科室長組成專業講評團，在每個比拼環節進行現場點評、解答和培訓。
據了解，這次培訓不僅針對基層黨務工作者，公司機關政工人員作為基層單位的技術領隊也一併納入其中，實現從機關到基層的聯動培訓。“這是個良好的開端，後續公司還會繼續優化內容設置和形式安排，用參訓人員喜聞樂見的形式，提升學以致用能力。”任雅斐説。
在黨務政工人員素質提升工程中，公司圍繞“新”字做文章，通過組織創新、內容創新，落實黨支部書記帶頭講黨課，每名黨員輪流講黨課，使學習提升素質成為一種常態;同時，根據現場生産設立不同的黨建課題，並通過帶課題工作的形式督促黨員深入現場管理，提質增效、提升個人素質能力。
強堡壘、重執行 落到一個“嚴”字
4月10日，勝利七號平臺班子民主生活會結束後，平臺黨支部書記王德金認真對照會上提出的問題，及時制定整改措施和時間計劃表。在他的帶領下，其他平臺班子成員也積極行動起來，在整改問題的同時促進平臺管理水準提升。
對於黨建工作責任制的落實，安長武認為必須強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的工作理念，創新實施做好黨建工作的新思路、新措施和新方法。目前，“黨員示範崗”、“黨員安全崗”、“黨員安全責任區”等特色活動持續推進，建立“三卡一表”黨員業績行為寫實制度，對責任不落實、抓黨建不力的黨組織和個人進行嚴考核，全力推動黨建工作標準化、規範化高效運作。
“有了這本手冊，平臺黨群工作開展更條理有序。”勝利八號平臺經理李明泉所説的手冊，指的是《基層黨群工作手冊》,該手冊進一步明確基層黨群工作“做什麼、怎麼做、誰來做、做到什麼程度”的問題，讓基層開展黨群工作有了“指揮棒”、“航向標”。
為嚴格規範《基層黨群工作手冊》執行，該公司下發了《海洋鑽井公司基層黨群工作考核辦法(試行)》，考核結果分成優秀良好一般和不達標四個檔次，與被考核單位評先樹優、黨政負責人業績獎金掛鉤。考核中連續兩年不達標的，由公司黨委對基層單位黨政主要領導和分管領導予以誡勉談話。連續三年不達標的，對單位主要領導進行組織處理，從嚴從實確保黨群工作嚴肅性和規範性。
初審編輯 楊迪
