2日，濟南召開市委、市政府例行新聞發佈會，通報了婦女兒童發展情況，並對《濟南市婦女兒童發展“十三五”規劃》做了解讀。記者了解到，為了應對二孩潮，未來幾年，濟南還將新建不少的學校、幼兒園，保障孩子們入學。
全市幼兒園空余兩萬多個學位
幼兒園時期是孩子行為習慣養成的關鍵階段，家長們對幼兒園階段的教育也越來越重視。二孩放開後，這幾年濟南的出生人口數量增加了不少，濟南的幼兒園能容納這麼多孩子嗎?
濟南市教育局副局長任澤煥表示，這個不需要擔心。“有兩期學前教育三年行動計劃做基礎，從2011年到2016年這五年期間，我們新建、改擴建200多所幼兒園，增加學位12萬餘個。”
任澤煥算了一筆賬，目前，濟南全市已有1461所幼兒園，學位達到23.2萬個，按照95%的毛入園率，現在實際在園幼兒20.9萬人，也就是説，目前還空余兩萬餘個學位。
“2017年是我們二期三年行動的最後一年，還要計劃新建、改擴建90余所幼兒園，再次增加學位1萬餘個。”任澤煥表示，目前濟南正在著手三期學前教育三年行動計劃，“也就是2018到2020年，我們將綜合考慮二胎計生政策和濟南市城市發展帶來的新情況，進一步大力推動幼兒園建設。”
今年計劃新改擴建77所中小學
2017年底，濟南要解決“大班額”問題，這就需要更多的學校，外來人口增加也給濟南的中小學帶來了更多的生源。
“針對這一現狀，2015年11月以來，為解決城鎮普通中小學大班額問題，我們加大了學校建設力度。截至2016年12月，共完成新建、改擴建中小學69所，增加學位5.7萬餘個。”任澤煥表示，2017年，濟南還計劃新建、改擴建中小學77所，增加學位9萬餘個。
此外，記者了解到，去年濟南完成了轄區所有縣市區的義務教育均衡發展國家驗收工作。目前在硬體上，城鄉孩子能夠接受無差別的待遇。
“針對具備條件的外來務工人員，我們也是應保盡保。”任澤煥表示，目前，主城區外來務工隨遷子女的入學已經佔到總學生數的40.25%。個別外來人口比較密集的區域，已經超過了50%甚至60%。
事業單位新錄取人員女性佔了七成多
男女平等是我國的基本國策，消除性別歧視，不得以性別為由拒絕女性入職或限制其結婚生育、孕産期不得辭退員工等是勞動法中的規定。
濟南市勞動就業辦公室副主任王福君表示，如果用人單位出現歧視女性的不當行為，可以到婦聯、工會尋求幫助。“我們同時設有濟南市勞動監察支隊，可以就近到區勞動監察大隊進行投訴舉報，有必要時大隊會到現場查處，一定會做出明確的處理決定。”
公務員、事業單位考試近幾年一直熱度不減，我國《公務員法》和《事業單位管理條例》中均有規定，除了法律規定或某些特殊崗位外，不得對女性做出限制和要求，不得做出歧視性審查，面試的時候也不能排斥女性，須保證女性平等參加考試權利。濟南市人社局數據顯示，2016年，濟南新招錄的公務員中，女性佔到62.72%;新招錄的市屬事業單位員工中，女性佔到75.89%。
(齊魯晚報·齊魯壹點記者 劉雅菲 實習生 李佳婍)
