汶上檢察院:堅持以能人出彩為導向 打造“學習型”檢察院

2017-12-14 15:59:14 來源:中國網山東 作者:孟慶 責任編輯:張紅紅 字號:T|T
摘要】今年以來,汶上縣人民檢察院全面紮實開展“六型”檢察院建設,堅持以提高整體素質為根本,以能人出彩為導向,強化學習理念、建立學習制度、創新學習方式,全面打造“學習型”檢察院。

  中國網山東12月14日訊(楊迪 通訊員 孟慶)今年以來,汶上縣人民檢察院全面紮實開展“六型”檢察院建設,堅持以提高整體素質為根本,以能人出彩為導向,強化學習理念、建立學習制度、創新學習方式,全面打造“學習型”檢察院。

  堅持“有為才有位”的用人導向

  堅持“政治素質高、業務能力強、敬業精神好、工作實績突出”的標準,大力實施“能人出彩”工程,形成“不論資格看能力,不憑印象看實績”的激勵機制,培養一批行業標兵、業務專家,為檢察事業永續發展打下堅實人才基礎。全院保持人心思上、人心思幹,幹事創業、共謀發展的良好局面,幹警工作積極性和工作效率進一步提升,涌現出一批優秀偵查員、優秀公訴人、優秀辦案能手等先進個人。

  創建學習型黨組織

  該院班子成員始終做到帶頭學、帶頭講、帶頭寫、帶頭辦案“四個帶頭”。2016年以來,班子成員帶頭辦理各類案件63件,在全院形成了中層幹部向院班子成員看齊,幹警向中層幹部看齊的爭創意識,隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌。

  實行業績通報和分析評估制度

  依託濟寧檢察大數據平臺,由案管部門及時收集整理考評的相關數據,每月將各部門的考評情況在內網進行通報,激勵先進、鞭策後進,營造比先進、趕先進的氛圍。加強對績效考評目標完成情況的統計分析,並在每月的院務會上總結分析、搜尋問題,對因工作滯後、局面被動、工作停滯不前的,逐層問責,限期整改,在全院掀起“比學趕超”的熱潮。

 

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