除了二線城市日漸完善的基礎設施和生活配套，好公司同樣是“出逃族”選擇去二線城市所關注的焦點。二線城市容納的行業越來越多，企業數量在逐漸增加，在找工作時就有更多的選擇餘地。
資料顯示，中國平安、百度、蘇寧、中鐵、新美大、富士康、同程旅遊、華為、京東、宜信、中軟國際、滴滴等公司，是人們最終選擇最多的就業公司。同時，這些公司都有共同的特點，即在北上廣深之外的二、三線城市也有分公司。
圖：網際網路企業的分公司受“出逃族”歡迎
一位受訪者表示“雖然二線城市不如北京等一線城市的工資水準，但消費水準也沒有一線城市那麼高，生活壓力也沒那麼大。”
他進一步指出，“來一線城市打拼又逃離的人，大多是沒後臺沒背景的。回到二線城市或地方，找收入高、文化好、五險一金有保障的工作並不容易”
銷售崗位、網際網路公司是“出逃族”最愛
離開一線城市的“出逃族”，去二線城市從事的最熱門職位是銷售。脈脈數據研究院調查表明，銷售、市場、技術研發、CEO&總經理、運營、設計師、業務、項目管理、HR、行政後勤等職位，是人們到二線城市主要就職的崗位。
總體而言，二線城市公司的市場職位十分受歡迎。擁有了一線城市大公司、大平臺的市場經驗和視野，到二線城市公司做市場，對很多人來説都更加遊刃有餘。
脈脈數據研究院相關負責人舉例稱，以網際網路公司為例，儘管北上廣深杭的大公司扎堆，也吸引了大批技術研發人才，但是隨著各行各業都在針對“網際網路+”做探索，二線城市對科技網際網路的技術研發需求日益增多。
脈脈數據研究院在《中國職業數據白皮書夏季號》仲介紹了一個典型案例：在北京生活了16年的瑩瑩，隨老公舉家遷移到了武漢。瑩瑩和老公都是清華大學的高才生，都在科技網際網路行業工作。老公自己創業，經營著一家遊戲開發公司。
近來，老公在公司業務和成本上的城市差異，做了更精細的核算。他發現武漢給科技創業公司提供了很多優厚的補貼和優惠條件。
“算下來，如果將公司從北京遷移到武漢，光是場租一年就可以省下200萬，並且這項場租優惠一簽就是10年。這也讓他最終下定了移居的決心，於是在北京留下商務、政府關係等部門，將大部分技術開發、人力密集型工種都搬到了武漢。”瑩瑩補充到。
有人逃離北上廣，也逃離原先所在行業
脈脈數據研究院《中國職業數據白皮書夏季號》顯示，人力資源、高級管理者、財務人員、銷售人員、媒體記者是最容易跨行業跳槽的五大職業。
這其中，跨行業跳槽和流動的人普遍偏年輕，究其原因主要是年輕階段跳槽的時間成本和機會成本都較低，選擇一個行業對整個人生的影響並不小，並且一次性就選對這輩子從事的行業，概率是微乎其微。如果真的“入錯行”了，與其焦慮，不如儘早跨行業跳槽。
相關資料顯示，雖然職場人士跨行業跳槽的時間在全球範圍內各不相同，但是在中國，只有13%的職場人士從事本行業超過20年，而全球平均水準是17%，北美地區則是28%。
由於經濟環境變化迅速，發展中國家(比如金磚國家)人才待在單一領域的穩定性遠低於發達國家。“行業前景決定了行業錢景，這一句有著廣泛共識且深扎人心的話。這從高考時，千軍萬馬報考大學熱門專業的火爆程度、以及國考公務員各崗位的緊俏程度和競爭比就可見一斑。”
