中國網山東日照3月14日訊(王浩 通訊員 楊善寶)“警情”是一個地區治安狀況的“晴雨錶”、民情民風的“風向標”。2016年以來，縣局緊盯“110警情”數據，深入分析規律特點，找準問題根源，對症實施治安防控責任約談機制，取得明顯成效，全縣可防性警情同比下降11%，其中入室盜竊警情同比下降25.5%。
堅持問題導向，創新推行治安防控責任約談機制。為有效應對侵財類案件持續高發的治安形勢，縣局在全局推行治安防控責任約談機制，明確各派出所長為轄區治安防控的第一責任人，將搶劫、搶奪、盜竊汽車、摩托車、電動車以及入室盜竊、撬砸汽車盜竊、扒竊、詐騙等九類刑事警情作為重點，以派出所轄區為單位，每週匯總發案情況，定時發佈預警資訊，對可防性警情連續高發、工作落實不力、整治成效不明顯的轄區，縣局對轄區派出所長進行約談，倒逼責任落實，確保各項治安防控措施落實到位。
明確約談程式，堅持傳導壓力與指導打防並重。指揮中心提出約談建議後，經黨委決定約談。由政委通報全縣及其各派出所轄區可防性警情情況，向被約談派出所長宣佈約談決定，提出目標任務和工作要求。
由各派出所長彙報打防工作開展情況，分析轄區治安形勢，對下步工作進行表態;由分管局領導以及指揮中心、刑偵、治安等部門結合工作職責，逐一分析警情高發原因，提出有針對性的整治意見和建議。
由局長進行點評和總結，約談過程全程記錄，並歸入所長本人實績檔案，真正讓他們感受到壓力，傳遞到基層，確保警情防控工作人人有責任、件件有落實。對於連續被約談2次的派出所長，必須書面向局黨委作出情況説明，本年度考核不得評定為優秀等次;對於連續被約談3次以上的派出所長，由縣局主要領導進行誡勉談話，必要時進行崗位調整。
強化跟蹤督導，確保約談機制長力常效。約談對象在被約談後兩日內，要針對約談情況將問題及認識、整改措施書面報告指揮中心，一週後另行報告整改情況，同時，分管局領導要在黨委周例會上彙報被約談派出所整改落實成效。
指揮中心負責對約談情況進行跟蹤了解，對在限期內警情壓降不明顯、巡防成效不突出、工作責任不到位的，採取駐點跟蹤督導，全程督導被約談派出所開展打防管控工作，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督工作中存在的問題、不足和薄弱環節，確保“約談”效果達到預期。截至目前，共啟動約談制度5次，16人次被約談，被約談過的單位基本沒有再發生某類警情連續高發的情況，切實提高了公安機關駕馭治安局勢的能力和水準。
