今天,省政府辦公廳印發《關於成立山東省事業單位考核委員會的通知》,進一步加強對全省事業單位監督管理工作的領導,做好事業單位績效考核工作。記者從省編辦了解到,目前,全省納入考核範圍的事業單位3.6萬餘家,佔事業單位法人總數的85%以上,市縣層面已基本實現對公益性事業單位的考核全覆蓋,省級在公益文化、科研單位中進行了考核試點,2017年度在省屬實行法人治理結構的事業單位,全面推開績效考核工作。而我省也是全國唯一一個在全省全面推開事業單位績效考核的省份。
目前,省級和17市、137個縣(市、區)全部成立了由政府主要領導或分管負責人擔任主任,組織、機構編制、機關工委、財政、人力資源社會保障、統計等部門組成的事業單位考核委員會,作為考核工作的議事決策機構,負責審定考核方案、確定考核結果等重大事項。
“這項工作是按照放管服改革的要求,加強事業單位事中事後監管的重要措施。在考核內容上,突出事業單位履行職責情況,科學設置考核指標,使事業單位蹺蹺腳夠得著,引導其樹立前列意識,提高工作水準。在具體設計上,分為共性指標和個性指標。共性指標實行一把尺子衡量,考核單位遵守行業法規、落實改革政策、誠信狀況、資訊公開以及執行機構編制、財務、人事管理規定等情況。個性指標突出主營業務,注意差異性,不搞一刀切。”省編辦相關負責人表示。
根據我省有關文件規定,考核結果作為單位評先樹優、機構編制調整、財政經費預算、工作人員年度考核“優秀”名額等的重要依據。各級將考核結果通過新聞媒體向社會公開,接受群眾監督,切實發揮考核的激勵約束作用。淄博市對評為A級的,單位工作人員年度考核優秀比例提高2%,適當增加辦公經費,年度財政預算適當傾斜,對核定提高的績效工資總額予以資金保障,並按單位需求優先調整有關機構編制事項。
