揭秘天價公考面試培訓 最大的變數其實是考生自己(組圖)

　　價格貴的培訓班並不一定效果就“神奇”

　　同樣是公考面試輔導班，為什麼不同的班次會出現幾千元到幾萬元不等的價格差異，而課程效果的差別又主要在哪?

　　曾經專門負責公考面試小課培訓的老師張苗(化名)看來，價格貴的培訓班並不一定效果就“神奇”，最大的變數仍是考生自己。

　　她向記者透露，大部分公考面試的培訓教師並沒有參加公考面試的實戰經驗，教學內容都是通過公司培訓獲得的。對於收費高低的差異，她解釋説，價格高的班次，授課時間更長，老師教學經驗會更豐富，而且一般價格高的都是“包過班”。

　　張苗所説的“包過班”，正是公考面試輔導班中備受爭議的所在。這類天價“包過班”往往承諾“不過退款”，然而近年來，“交錢容易退費難”“退款條款繁瑣”等考生退費受阻的報道一直屢見報端。

　　張苗認為，公考面試短訓班主要在禮儀、氣場和表現力方面培養考生的應考意識，通過反覆模擬練習，讓考生克服緊張心理。但是最關鍵的還是要看考生日常的積累，以及能否內化於心、靈活運用。

　　在某培訓機構為考生提供的講義教材上，記者看到，面試題目被分成了六大類，分別有相應的答題模板。比如，社會現象類題目，主要從背景、影響、原因、對策幾方面分析回答。

　　“考官並不喜歡‘套路’，對於培訓痕跡過於明顯的考生會有反感。”在北京做公務員的張鑫，曾當過一次國家公務員考試面試的記錄員，那次經歷讓他感到，公務員面試時最重要的就是展現真實的自己，而不是模板化的答案。