晉中、吉安市今起正式實施
一些城市率先出臺實施辦法，明確了2.5天休假的具體實施時間表。今年3月21日，江西省吉安市公佈《吉安市週末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行週五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排。
山西省晉中市去年12月下發《推行全市週末彈性作息實施辦法(試行)》，明確每年從4月1日至10月31日期間實行週五下午彈性作息。原則上每位工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排，每週五下午不少於一半工作人員在崗。
此外，貴州省黔南州明確，每年5月1日至10月31日每週五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市提出，每年的6月1日至8月31日實行週五下午與週末休假。
機關事業單位率先實行
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人群多集中于機關事業單位。例如，晉中市明確，本辦法適用於全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用於全市各級黨政機關、事業單位，本市範圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。
中新網記者注意到，有聲音指出，很多私企連週末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業中恐怕難以實施，從而有可能會淪為機關事業單位的“小眾福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把週末彈性作息當成一種變相福利。
仍需遵守國家法定工作時間
2.5天休假並非週五下午直接放假。國家旅遊局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提下，將週五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使週五下午騰出來與週末結合外出休閒度假，而不是縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，週五下午休假減少的工作時間，可採取以每週增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。
吉安市規定，週五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣週五下午休假累計天數的，可採取每週增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到週五下午等方式解決，具體由各單位根據工作實際自行選擇。
如何確保不影響群眾辦事?
機關事業單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和群眾辦事?對此，晉中、吉安均提出措施，避免因休假影響正常工作。
晉中市規定，政府窗口服務單位暫不實行。每週五下午不少於一半工作人員在崗。
吉安市提出，單位實行週末彈性作息制度，應當遵守國家法定工作時間，統籌安排好所承擔的法定工作職責，保障公民、法人及其他組織的公共服務需求。具有對外服務職能的單位，應加強服務窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
