中國網山東勝利油田12月28日訊 12月26日上午，勝利油田召開2016年度優秀技能人才表彰大會，展示油田技能創新成果，表彰獎勵優秀技能人才，激勵引導廣大員工群眾鑽業務、練本領、搞創新、比作為，在油田轉方式調結構、提質增效升級進程中再立新功。勝利石油管理局局長、油田分公司總經理孫煥泉出席會議並講話，管理局黨委書記、副局長，油田分公司副總經理孔凡群主持會議。
會上，與會人員觀看了技能競賽專題片。油田技能大師代表介紹了技能創新成果整合優化項目。管理局黨委副書記、工會主席張梅河宣讀獲獎通報和表彰決定。油田領導張洪山、畢義泉、郭洪金，油田首席高級專家宋國奇出席會議。
近年來，勝利油田高度重視技能人才隊伍建設，持續完善體制機制建設，強化激勵引導，推進創新創效，為油田持續健康發展提供了強有力支撐。成長通道更加順暢，形成了培養培訓、評價使用、競賽選拔、表彰激勵、宣傳引導等配套完善的技能人才工作體系，為技能操作人員搭建起了錘鍊技能、成長成才、建功立業的平臺，有效調動了廣大技能人才立足崗位比作為、精鑽業務作貢獻的積極性。創新創效紮實深入，形成了一大批實用管用的技術創新成果並應用於生産實踐。隊伍建設成果豐碩，大力實施素質提升工程，高技能人才數量大幅增長、品質持續提升、結構更加合理，成為推動油田發展的重要力量。
孫煥泉要求，要把技能人才隊伍建設擺到更加突出的位置。技能人才是油田人才隊伍的重要組成部分和骨幹力量，是創新驅動戰略的重要實踐者，是提質增效升級的重要推動者，是全面深化改革的重要參與者。面對新常態、低油價挑戰，要充分調動發揮好技能人才作用，加快推動油田轉方式調結構、提質增效升級。要在有效發揮技能人才支撐作用上聚焦發力。各部門、各單位要進一步創新思路和方式方法，抓實隊伍建設，集聚創新力量;深化創新實踐，釋放創效潛能;強化激勵引導，激發創新活力，凝聚起推動油田發展的強大合力。
孫煥泉強調，要在弘揚踐行“工匠精神”上發揮表率作用。優秀技能人才是油田優秀“工匠”的代表，在油田生産經營形勢異常嚴峻、保效創效壓力空前加大的情況下，要勇於擔當責任，圍繞低油價寒冬期油田改革發展中心工作，在各自崗位上敢闖、敢試、敢拼、敢冒尖，切實把“工匠精神”體現到推動油田轉方式調結構、提質增效“主戰場”中去。要堅持精益求精，樹立“人有我優”的精神追求，把每一項工作、每一項技術、每一個産品都當作工藝品一樣精雕細刻、耐心打磨，創造出與眾不同、實用管用的技術。要帶頭創新創效，把更多時間和精力投入到工作崗位中去，引領帶動廣大員工群眾，緊緊圍繞生産難題、現場難點、節能降耗、挖潛增效，紮根生産一線、 執著創新實踐，向技術創新要資源、要效益、要安全、要綠色、要品質、要發展。
孔凡群指出，今年以來，油田的技能創新項目堅持問題導向、創新實踐和突出應用，對解決生産實際問題、提質提效發揮了重要作用，體現了油田優秀技能人才的“工匠精神”。各部門、各單位要精心組織推廣應用工作，打通創新成果轉化的“最後一公里”，使創新成果更快、更好地轉化為生産力，解決好生産的疑難問題。要認真學習領會會議精神，創新工作，切實把人才工作、全員素質提升工作放在心上、抓在手上，結合各單位實際全面抓好工作的落實和推進。
