三、加強黨員管理，深入開展治“慵懶散拖”，強化機關作風建設
一是加強黨員管理。嚴格黨員集體學習簽到管理，探索推行黨員學習學分制，適時開展“每週講壇”、“每月一書”等學習活動。根據不同層次、不同崗位，對全體黨員幹部進行分類培訓，結合“每月一課”等學習活動，加強黨員的理想信念教育，強化黨員的宗旨意識。健全落實“設崗定責”、黨員公開承諾踐諾評諾等制度，組織全體黨員幹部簽訂崗位責任書，公開承諾事項，用好服務監督臺、評議卡，深化“黨員亮身份”活動，在工作門牌上為黨員增添標識，為黨員發揮先鋒模範作用搭建平臺。二是做好黨員“一諾四評”工作。公開承諾。機關黨員立足本職、立足崗位，圍繞年度重點工作任務和作風建設，分別做出承諾，簽訂責任書。認真踐諾。建立黨員承諾事項臺帳，建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要整改落實。局黨建辦對踐諾情況實行每月一調度，每季度一通報，每半年一考核，表揚先進，督促後進。廣泛評諾。每半年對每名黨員的承諾踐諾情況進行評議。評諾按優秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結果作為評先樹優的重要依據。實施個人自評、支部點評、黨員互評、群眾測評，評議結果作為評選表彰先進黨員的重要依據。三是強化機關作風建設。深入開展以“守紀律、轉作風、提效能、促廉潔”為主要內容的教育活動，深化黨的群眾路線教育實踐活動問題整改，下大力氣治理“慵懶散拖”、“中梗阻”等現象，提高業務水準、服務意識和效能。實行紀檢、政務專項督查活動，定期發佈督查通報，開展爭創流動紅旗活動，促進機關作風建設。
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