其次，要繼承老幹部的優秀品德。 千千萬萬的老同志，“投身革命即為家”，幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，艱苦樸素，廉潔奉公，不計名利，不怕犧牲……，在離休之後，仍然“壯心不已”，要把“餘熱”奉獻給黨和人民。他們的種種優秀品德，集中表現出他們一輩子全心全意為人民服務的精神。
第三，要大力發揚老幹部的優良傳統。 老一輩革命家不僅開創了宏偉的革命事業，而且還領導我們的黨形成了一整套優良傳統和作風，諸如密切聯繫群眾、一切從實際出發、理論聯繫實際、批評與自我批評等等。我們黨正是靠著這些優良傳統與作風，才能始終與人民大眾保持著血肉相連的關係，團結起各種可以團結的力量，不斷地從勝利走向勝利。這些優良傳統和作風，是我們的“傳家寶”。在新老幹部交替的過程中，不僅不能丟掉，還要繼續發揚光大，使之留傳後世。
第四，要熱情照顧好老幹部的晚年生活。 老幹部甘當“人梯”，主動退居二、三線，中青年幹部要努力使他們退得各得其所，保證他們有必要的條件去從事更適宜目前健康狀況的活動或工作，愉快而有意義地度過晚年。對於已經離休的老同志，基本的政治待遇、正常的組織生活、略為從優的生活照顧，必須落實兌現，決不能敷衍了事，甚至視為額外負擔。對於仍然堅持在第一線的老同志，中青年幹部應當真誠尊重，團結合作，並盡可能地為他們分擔一些事務，使他們能夠保持健康身體、旺盛精力，發揮更大的作用。
當然，提倡“尊老”決不是要中青年幹部只能對老幹部一味傚法，全盤照搬，甚至比貓畫虎，去適應一些已經陳舊的工作形式和方法，不敢越雷池一步。 “青出於藍而勝於藍”，中青年幹部要敢於發揮自己的優勢，銳意改革，大膽創新，用心血和汗水，去開拓新局面，闖出成功路。只有這樣，中青年幹部才能不負老一輩的厚望，完成繼往開來、承先啟後的歷史使命。
