該調查顯示,與2014年春季及2015年春秋兩季的調查結果相比,2016年春季,濟南白領的跳槽意願更加強烈,已經開始行動尋找新工作的白領比例大大增加。
智聯招聘調查顯示,濟南白領跳槽六成是因為對薪酬水準不太滿意,其次是比較擔心企業發展前景。另外,福利待遇和職位晉陞受限也是白領跳槽考慮的主要因素。