山東青島2015白領年終獎平均8079元 金融行業最高

　　超四成青島白領不會因年終獎跳槽

　　 此次調查發現，雖然年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，37.8%的青島白領明確表示會，但也有45.4%的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，此外16.8%的白領表示不確定。

　　 在年終獎的使用規劃方面，超過一半的青島白領選擇把年終獎用來孝敬長輩，其次是存起來，選擇比例為31.6%；再次是投資理財和購物，佔比均為26.3%。此外，還貸（23.7%）和子女培養（21.1%）也是青島白領選擇較多的年終獎使用方式。

　　 “2015年世界整體經濟發展形勢不好，中國的經濟面臨較大的下行壓力，許多行業的發展都不太理想，甚至部分行業和企業經營慘澹。不管是從年中時期的年終獎信心調查，還是本次的年終獎調查，都可以看出白領們對年終獎的期望程度和滿意程度都有所降低。”智聯招聘人力資源專家表示，年終獎雖然只是企業薪酬福利體系的一個部分，並且大多數都作為激勵機制存在，但年終獎作為反映企業單位效益的指標，也會對白領們對來年發展情況的預期造成較大影響。企業在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規模流動的風險。